Если мы посмотрим на общество, мы столкнемся с реальностью, которую экономисты и некоторые предсказатели судьбы ожидали долгое время. Что есть, есть, как и мейги. Эта реальность связана с насыщение рынка труда, рост конкуренции, вторжение и гиперкалорийная диета учебных программ: объемные стараются выглядеть больше, худые выпячивают живот и вытягивают подбородки двухчасовыми курсами. Таким образом, собеседование стало важным элементом проверки.
Какие эмоции обычно вызывает собеседование? Боюсь. Террор «пользовательский уровень», как говорится на жаргоне. Мы в приемной, берем журнал, быстро перелистываем страницы, выходим из него и теряемся в спине женщины, которая изображена на картине на стене.
Пока наша нога не переставала совершать небольшие прыжки, и мы проклинаем час, в который они решили провести обогрев сквозь облака.
1. Что мы собираемся найти?
Люди, более-менее подготовленные, но люди, которые хотят найти кого-то другого. Обычно у них уже есть наша фотография, потому что они прочитали нашу заявку и нашу историю успеха. Наверное они будут иметь представление о нашем уровне подготовки, а также о том, какой у нас интерес к должности, которую мы выбираем. Каким бы ни был этот образ, мы должны знать, что они попытаются вписать нас в него: если они не будут хорошо обучены, они попытаются подтвердить свои подозрения, а не фальсифицировать их.
А теперь подумайте, вы бы остались с кем-то, кто выигрывает лично перед своим резюме, или кто проигрывает? С первым, правда? Что ж, интервьюеры тоже, поэтому, возможно, первая мера, если мы знаем, что в процессе отбора будет собеседование, это оставьте нам запас, чтобы улучшить имидж, который проектирует наша учебная программа.
С другой стороны, я также рекомендую вам быть в соответствии с этим изображением. Если в учебной программе угадывается трудолюбивый и аккуратный человек, очень хорошо, что на собеседовании они кажутся творческими, но при этом не перестают быть трудолюбивыми и аккуратными. В противном случае вы будете выглядеть как два разных человека, и они, вероятно, не будут нанимать никого.
Еще один навык, которым будет обладать наш интервьюер, — это память, и наша цель — оставаться в ней.. У некоторых есть действительно конкретное имя, и в этом смысле у них есть преимущество, но остальным, что у нас более общее имя, нам придется сделать что-то, чтобы напомнить нам,
Это особенно актуально, если кандидатов на должность много. Когда я говорю о том, как важно создать ссылку, я всегда вспоминаю эту сцену, потому что лучше всего то, что эта ссылка ассоциируется с положительной способностью. Лучше, если это связано с той позицией, которую мы выбираем.
2. Что у нас должно быть?
Терпение. Лучше всего то, что в начале интервью темп задает интервьюер.. Позже мы сможем уловить это тонким способом, и будет даже удобно, что через несколько минут мы сами зададим вопрос.
Во-вторых, стиль одежды, который ничем не выделяется, за исключением очень конкретной должности.. Очень яркие цвета будут постоянно привлекать часть внимания интервьюера. Таким образом, наше интервью может превратиться в путешествие по знакомой дороге: мы знаем, что мы уехали, а затем мы прибыли, но мы не знаем, что произошло между ними.
Мы не хотим, чтобы наш интервьюер воспринимал наше интервью как путешествие, в котором не произошло ничего достойного упоминания положительного.
В-третьих, готовность говорить. Контролируемым образом и используя тон, чтобы подчеркнуть интересующие нас части. Ровный тон утомителен, тон непрерывных потрясений может создать ощущение, будто мы находимся в таверне, а не в офисе..
Я бы наконец сказал тебе быть умным. Не закрывайте фокус внимания, потому что то, что происходит вокруг, также может помочь вам. Вызов интервьюера по его имени или даже выделение того, что вам в нем нравится в определенный момент, не переусердствуя, может оставить тот приятный осадок, который, в конце концов, будет иметь значение между вами и теми, кто остался в стороне.
3. Кому не обязательно быть на собеседовании?
Нервы. То, что вы войдете с ними, может быть признаком того, что эта должность вас действительно интересует, но если вы продолжите с ними, они станут вашими злейшими врагами. Решение простое, легкое и ненавязчивое, но требует от вас практики. Мы говорим о релаксации.
Как? Один из самых эффективных и быстрых способов контролировать свое дыхание. Есть и другие, которые требуют большего вовлечения ментальных процессов, но в такие моменты хорошо, что вы посвящаете эти ресурсы самому диалогу. Делайте это вне этого контекста, и, прежде чем вы это узнаете, вы включите его в свой репертуар автоматических ответов, и он будет служить вам для этого и для других контекстов.
С другой стороны, в дополнение к расслаблению, тело выполняет еще одну важную функцию во время собеседования, а именно: присутствие и демонстрация нашего отношения. Если мы сгорбимся на стуле, мы будем казаться крошечными, если мы начнем постукивать ногами или руками, мы заставим интервьюера нервничать. Найдите положение, в котором вам удобно, но которое не отвлекает от вашего присутствия, и контролируйте мимику так что он появляется в моменты акцента, но исчезает в моменты спокойствия.
Конечно, я оставил в чернильнице много отражений, но цель этой статьи не в том, чтобы действовать как энциклопедия, а в том, чтобы поделиться с вами несколькими мазками того, что мы часто игнорируем или делаем неправильно. Я надеюсь, что вы в полной мере воспользуетесь тем, чем мы поделились, но особенно своей личной ценностью. В конце концов, это то, что ты отдашь или забираешь.
Наконец, большое поощрение для тех из вас, кто находится в процессе поиска работы! Оставляем эту статью специально для вас.
