Что это значит, если мы человек, который действует или реагирует? Вполне возможно, что мы никогда не задумывались об этих двух концепциях, которые на самом деле очень важны. Фактически, в мире труда они, как правило, направляют многие профессиональные карьеры, в зависимости от того, на той или иной стороне находится человек. Давайте посмотрим на них подробнее.
У всех нас есть друг или знакомый, который не перестает продвигаться ни на работе, ни в какой-либо другой сфере. Он охотник за возможностями и проблемами, которые подталкивают его к дальнейшему успеху. Но также возможно, что мы знаем другого, который, кажется, застопорился в своей работе. У него нет стремлений и издалека он похож на лист, который ветер тронул. Это главное различие между человеком, который действует или реагирует.
Человек, который действует, проявляет инициативу
Мы до сих пор не знаем, действуем ли мы или реагируем? Что ж, первое, на что мы должны обратить внимание, это есть ли у нас инициатива.
Это связано с компетентность, которая высоко ценится в работе, Как сказано в статье «Трудовые компетенции: трудовая стратегия для повышения конкурентоспособности организаций». Речь идет о проактивности.
Когда мы проявляем инициативу, мы выполняем определенные действия, которые делают нас скорее генераторами, чем приемниками.. Например, вместо того, чтобы ждать, чтобы найти предложение о работе, которое даст нам ту возможность, которую мы так долго ждали, мы напрямую связываемся с интересующими нас компаниями. Мы можем сделать это с помощью сопроводительного письма по электронной почте.
Это хороший ключ к пониманию того, действуем ли мы или реагируем. Мы редко ждем. Мы готовы взять на себя инициативу, постараемся двигаться вперед. Репетировать и ошибаться с реальностью, а не то, что она делает это с нами.
Неважно, что мы оказываемся с закрытыми дверями, с многими «нет» или даже с случайными неудачами. Мы проявляем инициативу, мы движемся, и это, хотя мы можем этому не поверить, позволяет нам создавать варианты.. Альтернативы, которые, с другой стороны, не всегда сразу приносят плоды.
«Проявлять инициативу не означает быть напористым, раздражающим или агрессивным. Это означает признание нашей ответственности за то, чтобы все происходило ».
-Стивен Кови-
Человек, который реагирует, ожидает результатов
Мы уже знаем разница между человеком, который действует или реагирует. Если мы не чувствовали себя отождествленными с первым, давайте посмотрим, что сделает тот, кто только реагирует. Это не означает, что мы не полностью посвящаем себя работе.
Более того, мы можем много работать; однако результаты всегда одни и те же, мы — та тень на стене, которую никто не видит. Почему? Потому что мы никому не сказали, что мы здесь. Мы даже можем скрыть свои способности, как если бы они были позором.
Иногда нам может быть комфортно быть реактивными людьми. Однако в других случаях мы можем захотеть быть более активными, даже если не знаем, как это сделать.
Дезориентация, которая в конце концов заставляет нас не двигаться или что мы предпочитаем оставаться в своей зоне комфорта. Область, в которой, как ясно указывается в статье, существует взаимосвязь между качеством жизни на работе и симптомами стресса у административного персонала университета, есть стресс и страх.
«Постановка целей — это первый шаг к превращению невидимого в видимое».
-Тони Роббинс-
Два лица реакции
Быть человеком, который действует или реагирует, — это позиция, которую мы выбираем и которая приводит нас к разным результатам. Если мы реагируем, мы можем быть счастливы на своем рабочем месте, не испытывая стресса от нового, переживает спокойный и неизменный распорядок дня. Однако, если мы хотим чего-то большего, такое отношение может стать помехой.
Что происходит, когда мы ждем, пока что-то произойдет в результате реакции? Обычно мы расстраиваемся, мы часто жалуемся и оплакиваем свое невезение. Как мы уже упоминали, это происходит потому, что мы хотим действовать на опережение, но не знаем, с чего начать.
Сам факт отождествления себя с человеком, который действует или реагирует, имеет прямое отношение к нашей личности.. Если мы люди, которые склонны реагировать, нам потребуется время, чтобы почувствовать себя комфортно в противоположной динамике. Это не отрицательно, скорее наоборот. Мы достаточно гибки, чтобы действовать, когда нам это нужно.
Вы больше отождествляете себя с реакцией или действием? Напоминаем, что ни один из них не лучше и не хуже другого. Это просто разные силы, которые поведут вас разными путями. Конечно, вы можете изменить свое отношение в любое время, когда это не приносит вам удовольствия.
