Мы все хотим быть лидерами, быть во главе нашей рабочей группы, быть капитаном команды, главой семьи, тем, за кем все следуют в школе, потому что мы хотим, чтобы наши идеи преобладали, чтобы их слышали и следовали, мы хотим быть ведущим голосом, но часто мы не знаем, как этого добиться.
Я хочу быть боссом
Это мысль, которая постоянно крутится в нашем уме, мы хотим быть боссами на работе, мы хотим быть капитаном команды, мы хотим отдавать приказы и выполнять их с твердым характером, но в большинстве случаев мы совершить ужасную ошибку, и именно поэтому мы хотим быть боссами . когда мы должны подготовиться к тому, чтобы быть лидерами.
Лидерами восхищаются, но кто восхищается начальником?
Глава отдела — это просто должность, к которой вы можете получить доступ из-за ряда качеств, которые не всегда позволяют анализировать и измерять самое важное из всех качеств . лидерские качества. И дело в том, что лидер наверняка будет впечатляющим боссом, но боссом, простым человеком с титулом в организационной структуре, если у него нет лидерства, чтобы руководить своей командой, а также ряда качеств, которые его ведут. добиться уважения и восхищения даже самых сложных людей — ничто. Лидер всегда вызывает восхищение своей команды, в то время как боссов только ненавидят и боятся.
Как мне стать ЛИДЕРОМ?
Во-первых, прекращение стремления быть начальником и понимание того, что действительно необходимо стать лидером, потому что в этом случае должности будут добавлены, наряду с остальной академической подготовкой и необходимым опытом, курс. Но мы должны понимать, что тысячи университетских степеней бесполезны, если мы не научимся быть лидерами.
И да . лидер создан, возможно, у некоторых людей больше условий, чем у других, и, возможно, у них больше возможностей для лидерства, но мы все можем стать великим лидером, которым мы должны быть.
Итак, вам нужно начать подготовку . и я помогу вам начать, дав вам несколько ключей, которые должны быть у каждого хорошего лидера.
1.- Всегда будьте частью решения, а не проблемой, Хотя это может показаться клише, это одно из основных качеств лидера, оно решает проблемы, это не генератор конфликтов, это всегда жизненно важная часть решения.
2.- Он знает свое место лучше, чем кто-либо в команде, У него больше опыта, и поэтому его решения напористые, но будьте осторожны, это не значит, что он всезнайка, тот, кто не делает ошибок, а из-за его мудрости (и я хочу подчеркнуть слово мудрость) он всегда может направить ситуацию к решению, более подходящему ДЛЯ КАЖДОГО.
3.- Всегда думайте в первую очередь о своей команде, Для лидера важнее всего не компании, должности, зарплаты или результаты, а люди, потому что только синхронизированные, организованные и слаженные рабочие команды могут достичь наилучших результатов. Те, кто разбирается в футболе, чтобы поднять тему, которая актуальна сейчас, будут очень хорошо знать, что бесполезно иметь команду, полную звезд, если нет хорошего лидера, который сумел бы доминировать и координировать все эти эго вместе.
4.- Он умеет слушать, лидер никогда не воспринимает свою идею как универсальную истину или как единственный ответ
возможно и менее верит, что он лучше других, напротив, он спрашивает мнение своей команды, слушает их и принимает во внимание, оценивает своих людей и принимает решения на основе всеобщего консенсуса.
5.- Он так же успешен, как и его команда, потому что он не верит в индивидуальный успех, он знает, что его успех как человека заключается в том, что его команда может добиться успеха, потому что триумф команды и ее членов — его истинное достижение.
И что мне теперь делать?
Перестаньте думать о своем боссе и ищите вокруг себя настоящих лидеров, учитесь у них, потому что они всегда жаждут научить вас, хорошие лидеры всегда будут пытаться сформировать вокруг себя новых лидеров. И начните готовить себя к жизненной роли, а не к должности, подготовьте себя к образу жизни, к образу жизни, а не к должности, подготовьте себя к тому, чтобы стать лучшим лидером в своей жизни.
