Каковы качества хорошего лидера? Исследования показывают, что напористость, адаптивность, интеллект и осведомленность — важнейшие характеристики сильного лидерства. Но что делает лидера хорошим? Как человеку стать сильным лидером?
Рональд Э. Риджио, психолог и эксперт по лидерству, объясняет, что исследование показывает:, трансформационные лидеры, то есть, Лидеры, которые являются позитивными, вдохновляющими, расширяют возможности и развивают последователей, являются лучшими лидерами.. По словам Риджио, такие лидеры больше ценятся последователями и имеют более эффективные команды.
Трансформационные лидеры полны энтузиазма, энтузиазма, искренности и энергии. Эти лидеры не только заботятся о помощи группе в достижении ее целей, но также заботятся о том, чтобы помочь каждому члену группы полностью раскрыть свой потенциал. Реализация следующих стратегий поможет вам стать тем трансформирующим лидером, который сможет добиться глубоких изменений и важных достижений.
Откройте для себя и поймите свой текущий стиль лидерства
Понимание вашего текущего стиля лидерства необходимо для реализации изменений, необходимых для того, чтобы стать лучшим трансформационным лидером. Для них вы должны проанализировать, в чем ваши сильные стороны и в каких областях вам нужно улучшить.
Только когда вы обнаружите свои сильные и слабые стороны, вы сможете начать вносить изменения.
Стимулируйте свое творчество как лидера
Интеллектуальная стимуляция — одно из лидерских качеств, определяющих трансформационное лидерство. Необходимо поощрять ваших последователей к проявлению творческих способностей, поэтому эффективные лидеры должны предлагать новые задачи с широкой поддержкой для достижения целей.
Предлагать участникам группы новые задачи с целями, доступными их способностям, — это способ развития творческих способностей.
Будь страстным
Великие лидеры не просто сосредотачиваются на том, чтобы заставить членов группы достичь своих целей, они проявляют истинную страсть и энтузиазм. для этих проектов. Люди должны видеть эту страсть. Недостаточно интуитивно это понять.
Страсть должна быть подлинной и проявляться естественно, подчеркивая прогресс и вклад в группу.
Слушайте и общайтесь эффективно
В соответствии с вышеизложенным, быть хорошим трансформирующим лидером означает иметь возможность установить индивидуальное общение с членами группы. Хорошие лидеры должны выражать искреннюю заботу о членах своей группы как вербально, так и невербально.
Знание того, как слушать и эффективно общаться, важно для членов группы, чтобы они чувствовали себя способными вносить свой вклад и получать признание за свои достижения.
Иметь позитивный настрой
Трансформационные лидеры обладают позитивным и оптимистичным настроем, что служит источником вдохновения для их последователей.. Позиция лидера заразительна, поэтому для достижения целей необходимо указать наиболее эффективное. И очень сложно измениться и развиваться с апатичным или негативным отношением.
При позитивном отношении можно увидеть, что в худших обстоятельствах есть возможности, и найти творческие решения проблем.
Поощряйте участие
Лидеры, которые поощряют участие членов группы, побуждают других принимать активное участие в создании идей и планов, последнее слово за решениями.
Исследования показали, что использование демократического стиля лидерства ведет к большей вовлеченности, более творческому решению проблем и повышению производительности.
Мотивируйте и предлагайте вознаграждения
Трансформационные лидеры обеспечивают вдохновляющую мотивацию, побуждая других к действию. Кроме того, они предлагают вознаграждения и признание, которые являются лучшим способом помочь другим почувствовать себя оцененными и счастливыми, а также, в свою очередь, еще более мотивированными.
Общественное признание — очень эффективный мотивационный фактор.
Это может вас заинтересовать.
Прочтите это в Ум прекрасен — 10 уроков лидерства, которые я усвоила от своей мамы
Узнайте, какие уроки лидерства вы можете извлечь у своей матери. Размышление над ними во многом поможет вам изменить свою точку зрения.
