Почему мы выполняем определенное действие? Какие причины стоят за тем, что мы делаем? Что побуждает нас действовать определенным образом? Когда мы говорим о мотивах, мы также говорим о мотивации?
Мотивация и мотив — это два термина, связанных друг с другом, но они не имеют одинакового значения. Они дополняют друг друга. Таким образом, понимание разницы между обеими концепциями важно для понимания человеческих действий в целом, а также того, как и почему человек решает сделать что-то конкретное в частности.
Мы могли бы сказать, что сам мотив является причиной действия, а мотивация — это сила, которая побуждает человека выполнить указанное действие. Недостаточно иметь причину, причину что-то делать. Чтобы двигаться дальше, вам нужна внутренняя сила, то есть мотивация. Точно так же бесполезно быть мотивированным, иметь эту силу, если нет мотива или причины, оправдывающей действие.
Другими словами, мотивация — это психологический процесс, который относится к причине поведения в целом, в то время как мотив — это конкретная причина мотивированного поведения. Таким образом, мотивация — это сам процесс, а мотив — это конкретная причина действия.
Основные причины и вторичные причины
Есть много причин. Датский психолог К.Б. Мэдсен разделяет мотивы на две большие категории:
- Основные причины (врожденный или биологический)
- Вторичные причины (приобретенный или социальный).
Понимание разницы между первичными и вторичными мотивами необходимо для понимания мотивации. Это потому, что, хотя все виды имеют общее, существование первичных мотивов, вторичные мотивы уникальны для людей.
Первичные мотивы связаны с существованием индивидуума и вида. Голод, жажда, сон и секс — главные мотивы. Следовательно, они являются важными и необходимыми процессами для обеспечения выживания человека и вида. Другие основные причины — это бегство от опасности или поиск убежища, чтобы защитить себя. Кроме того, борьба, чтобы защитить себя.
Вторичные причины связаны с общим ростом людей после учебного процесса.. Они развиваются и настраиваются посредством взаимодействия между людьми и действуют, как первичные мотивы, активируя и направляя поведение. Они не являются необходимыми для выживания человека, но играют важную роль в эмоциональном развитии испытуемых и типичны для человека. Достижение, принадлежность или власть — главные второстепенные мотивы.
Внутренняя мотивация и внешняя мотивация
Происхождение поведения заставляет нас различать два типа мотивации:
- Внешняя мотивация работает, когда люди выполняют деятельность как средство для достижения цели. То есть мы говорим о внешней мотивации, когда характеристики внешних раздражителей определяют направление нашего поведения. Таким образом, это относится к факторам окружающей среды, которые заставляют нас дать определенный ответ, повторить его и, наконец, получить его.
- Внутренняя мотивация работает, когда люди выполняют деятельность ради удовлетворения. Другими словами, мы говорим о внутренней мотивации, когда мы упорствуем в поведении без внешнего стимула, который его оправдывает.
Внутренняя мотивация предполагает творчество и любопытство. Кроме того, это связано с психологической необходимостью заниматься чем-либо без внешнего вознаграждения. Таким образом, награда получается за одно и то же выполнение задания. С другой стороны, внутренняя мотивация определяется не стимулирующими условиями, а активным и преднамеренным способом проверки собственных компетенций, обусловленных личными целями и задачами.
В заключение можно сказать, что мотивы — это причины или конкретные причины людей, которые объясняют поведение (включая его начало, изменение или остановку, а также степень его интенсивности). Вместо, мотивация относится к психологическим процессам базовый объясняющие, почему разные мотивы влияют на мотивированное поведение; то есть почему и как мотивы нас мотивируют.
