Модель большой пятерки или модель ОКЕАНА — один из самых известных способов структурирования личности. Он используется для проведения множества исследований. Итак, из чего конкретно состоит модель «большой пятерки»?
Эта модель основана на личность можно разделить на 5 независимых черт. Это экстраверсия, невротизм, сочувствие, открытость и сознательность. Знание их ценностей, присущих каждому из них, позволяет узнать их личность.
Чтобы лучше понять модель «большой пятерки», важно рассмотреть два аспекта. Первый из них — знать, к чему они относятся и как описывается каждая из характеристик, а второй — знать критику, которая была высказана в его адрес. Пойдем глубже.
Особенности модели большой пятерки
Экстраверсия
Благодаря этому признаку расположение индивида оценивается в первую очередь. личные взаимодействия; то есть уровень активности и стимуляции, которые человек испытывает при взаимодействии с другими. Это также тесно связано со степенью удовольствия или удовольствия, получаемого через социальные отношения.
Высокие баллы говорят о том, что мы перед общительными, разговорчивыми, ориентированными на людей личностями, оптимистичный, веселый или ласковый. С другой стороны, низкие баллы указывают на замкнутых, трезвых, не эйфорических, тихих или замкнутых людей.
Невротизм
При невротизме мы стремимся оценить эмоциональную адаптацию по сравнению с ней. эмоциональная нестабильность. Эта черта определяет людей со склонностью к психологическому стрессу, нереалистичным идеям, чрезмерным размышлениям или страстным желаниям и неадаптивным реакциям совладания.
Высокий балл по невротизму может быть признаком обеспокоенных, нервных, эмоциональных, неуверенных в себе или ипохондрических людей. Напротив, люди с низким баллом будут характеризоваться расслабленным, бесстрастным, уверенным, устойчивым, самодовольным или с высокой самооценкой.
Сочувствие
Эта черта полезна для оценки качества межличностной ориентации. Сочувствие протекает по континууму, от сострадания до антагонизма в мыслях, чувствах и поведении. То есть это связано с в какой степени человек способен или нет поставить себя на место другого и действовать в соответствии со своими эмоциями и проблемами.
Если человек высоко ценит сочувствие, он будет сострадательным, представительным, доверчивым, заботливым, а не злобным, легковерным или откровенным. С другой стороны, низкий балл показывает нам циничного, грубого, подозрительного, агрессивного, мстительного, безжалостного, раздражительного или манипулятивного человека.
Открытость опыту
Эта черта оценивает степень, в которой человек выполняет активный поиск нового опыта и наслаждается нестандартными занятиями. По сути, он отвечает за измерение толерантности и изучение незнакомых ситуаций.
Высокий балл по этому признаку показывает нам любопытных людей с широкими интересами, творческими, оригинальными, творческими или нетрадиционными. Напротив, если оценка низкая, мы будем сталкиваться с обычными, прагматичными, реалистичными людьми или людьми с небольшими интересами.
Добросовестность или основательность
Он отвечает за оценку степени организованности, настойчивости и мотивации для целенаправленного поведения.. Различает людей между теми, кто стремится к тому, чтобы результат их работы был оптимальным и совершенным, и теми, кто не заботится о результатах своей работы.
Если вы добьетесь высокого уровня скрупулезности, мы столкнемся с организованными, формальными, трудолюбивыми, пунктуальными, упорядоченными, амбициозными или настойчивыми людьми. А те, у кого низкие баллы, будут характеризоваться как бесцельные, неформальные, ленивые, беспечные, недисциплинированные и маловольные.
Критика модели Большой пятерки
Хотя модель большой пятерки широко используется в психологии, с ней нужно быть осторожным. Личность — конструкт, который сложно измерить, и он сопряжен с рядом методологических трудностей. Поэтому у модели большой пятерки может быть несколько недостатков.
Первый из них заключается в том, что Самоотчет часто используется для измерения различных личностных качеств. Самоотчет — это тип теста, в котором испытуемый дает ответы явно. Это заставляет легко лгать и отвечать в соответствии с социальной желательностью.
Другая возможная ошибка: наличие предубеждений, поскольку субъектом является тот, кто судит себя. Из исследований социальной психологии мы знаем, что существует множество предубеждений, которые заставляют нас ценить себя более положительно, чем других. В модели большой пятерки, если судить по самоотчету, ответы, как правило, имеют очень низкую объективность.
И, возможно, самый большой недостаток этой модели в том, что основан на изучении личности как черты. Это очень интерналистский подход, в котором забывают о возможном взаимодействии человека с окружающей средой. Это создает жесткую модель, согласно которой личность остается стабильной во всех ситуациях. Однако исследования показывают, что личность несколько нестабильна и создается в результате сильного взаимодействия между человеком и его контекстом.
Однако, несмотря на его ошибки, эта модель может иметь некоторую полезность в стабильных условиях и с учетом ее ограничений. Он может даже иметь другое применение, например, для измерения самооценки человека. В конце концов, это очень интересная модель со статистическими данными, подтверждающими ее надежность, при условии, что она используется с некоторой осторожностью.
