Отсутствие оплачиваемой работы — это ситуация, которая затрагивает не только финансы, но и эмоции, и разум в целом.. Этот феномен уже изучен, и в этой связи профессор Сусана Арансибиа из Университета дель Пасифико (Колумбия) отмечает, что были выделены три психологические стадии безработных.
Для большинства людей отсутствие дохода от работы является критическим фактором жизни. Тот же эксперт указывает, что работа связывает людей с их обществом и дает им роль. По этой причине безработица влечет за собой важные последствия, которые по-разному проявляются на каждой психологической стадии безработного.
В целом считается, что человек, не имеющий официальной работы, «непродуктивен.». Обычно это не так, поскольку наиболее распространенным является то, что кто-то без работы занимается домашними делами или временными задачами, которые не признаются, но также требуют усилий. Поэтому без работы у безработного возникают разные психологические стадии, а именно:.
«В европейской среде удивительно, что страна, в которой 25% населения живет за чертой бедности и шесть миллионов безработных, платит одному дяде сто миллионов евро за удар по мячу».
-Мигель Анхель Ревилья-
Скептицизм и энтузиазм
Сначала безработный испытывает своего рода шок, имеющий разную степень интенсивности. Если вы ожидали, что останетесь без работы, влияние будет не столь велико, тогда как если это произошло внезапно, эффект будет сильнее. Однако человек отказывается предполагать свое новое состояние. Подождите, пока они позвонят вам снова с вашей предыдущей работы, или это «что-то» происходит, и все возвращается на круги своя.
Это одна из психологических стадий безработицы, для которой характерна неоднозначность. В то же время, когда человек хотел вернуться к работе, также начинает наслаждаться перерывом на отдых и это как-то его успокаивает. Вы говорите себе, что собираетесь найти новую работу и что это произойдет относительно быстро.
Застой, один из психологических этапов безработного
Вторая психологическая стадия безработного наступает, когда он начинает понимать, что найти новую работу может быть не так просто. Этот этап обычно проходит от 6 до 18 месяцев после потери работы.. Человек приложил немало усилий, чтобы найти новую работу, и все, что он делает, не работает.
Безработный начинает наполняться пессимизмом и появляются признаки беспокойства. Подумайте, может, с ним что-то не так. Могут быть приступы бессонницы, а также признаки раздражительности и расстройства. Также часто возникают чувства вины и стыда. Начинает портиться самооценка, равно как и уверенность в себе.
Безразличие и безнадежность
Между 18 и 24 месяцами после потери работы начинается еще одна психологическая стадия безработного.. На этом этапе перед их состоянием появляется определенная покорность. Есть грусть, чувство неполноценности и апатия. Все выглядит так, будто выхода нет или все усилия напрасны. Восприятие неудачи овладевает человеком.
Этот со временем она увеличивается, и через 24 месяца эта отставка увеличивается до такой степени, что они практически перестают искать новую работу.. Они скептически относятся к любому возможному варианту работы и испытывают хроническое разочарование. Человек чувствует себя менее способным, чем другие, и может впасть в депрессию. Ваша мотивация практически равна нулю.
Делать?
Роль партнера, семьи и друзей очень важна для безработных. Если вы найдете признание и поддержку, вы наверняка будете более защищены перед этим трудным испытанием.. Человеку важно понимать, что его ценность как человека выходит за рамки работы.
Точно так же безработному необходимо максимально использовать свое время.. Хороший вариант — учиться. Существуют сотни бесплатных онлайн-курсов очень хорошего качества. Это, в свою очередь, помогает вам улучшить свои профессиональные навыки и увеличивает ваши шансы получить новую работу.
Если задача трудоустройства кого-то усложняется, мы всегда можем оценить возможность работы самостоятельно.. Есть много бизнес-идей, которые не требуют больших вложений для запуска, особенно в сфере обслуживания.
Таким образом, рекомендуется при поиске работы искать идеи, которые можно использовать для реализации. Часто рынок труда отсутствует для того, чтобы предложить нам возможность: в таких случаях нам придется ее генерировать.
