Все мы знаем тип человека, который знает многих других, которого вы никогда не увидите в одиночку, который является душой всех групп, частью которых он является.. Этот человек обычно имеет хорошее настроение и, кроме того, ему часто не хватает времени на то, чтобы разработать и осуществить свои планы. Эти типы людей высоко ценятся в обществе и значительно повысили свою ценность на рабочем месте. Тот, кто работает, вдохновляет группу и продуктивен в ней, нет сомнений в том, что это огромная ценность для компании.
тем не мение, Вы также наверняка знаете человека, у которого нет бесконечного списка знакомых, который часто исчезает, или вы можете найти ее на прогулке по улице в одиночестве. Кроме того, в группе он обычно не очень совместный, и при этом он не постоянно вносит вклад в планы и, фактически, перед их выполнением и время от времени он предпочитает оставаться дома.
Не принадлежая ни к одному из этих полюсов, которые кажутся несколько противоположными, я уверен, что все мы ближе к одному типу, чем к другому. Каждый из нас уникален, и идеал состоит в том, чтобы адаптировать свою работу к нашему образу жизни, а не наоборот. Я думаю, мы все согласимся, что это значительно повысит нашу продуктивность и энтузиазм.
тем не мение, Факт создания рабочих мест, которые поощряют создание собственного уникального и незаменимого стиля работы, пока не получил широкого признания ни обществом, ни работодателями. Несмотря на это, эта идея получает все большее развитие и получает признание среди предпринимателей и гуру инноваций. Сьюзан Кейн представляет нам великолепную конференцию, на которой она размышляет о том, как мы должны дать каждому человеку возможность работать в среде, в которой он наиболее продуктивен, в которой он наиболее эффективен. Стоит потратить несколько минут, чтобы послушать, что он говорит .
Фото любезно предоставлено Andrekart Photography.
