Мир труда значительно изменился за последние годы. Одна из наиболее актуальных трансформаций — появление и массовое распространение удаленной работы.. Сегодня это модальность, которая присутствует практически по всей планете. Ожидается, что в будущем это будет преобладающая форма работы.
Удаленная работа приносит большие преимущества. Экономит драгоценное время, путешествуя из одного места в другое, в то же время он способствует уменьшению заторов на дорогах и, как следствие, загрязнению окружающей среды. В целом, он предлагает большую гибкость в организации времени и дает большую автономию работнику.
тем не мение, удаленная работа также имеет несколько проблемных аспектов. Среди прочего, тот факт, что он почти всегда предполагает физическую работу в одиночку. Рядом с вами нет партнера, чтобы обсудить с ним что-то или пошутить во время перерыва. Остальные начинают представлять собой абстрактное и строго функциональное присутствие.
Это поднимает вопросы о будущем организаций. Перестанет ли существовать среда для совместной работы? Будет ли вредно отсутствие контактов со сверстниками?, что многократно способствует совместному решению проблем и созданию инноваций?
«Если хочешь ехать быстро, иди одна. Если хочешь далеко уехать, идите вместе «.
-Африканская пословица-
Плюсы удаленной работы
Удаленная работа дает очень важные преимущества. Первый из них, о котором уже упоминалось, — это экономия времени при перемещениях. Это также означает экономию денег и эмоциональной энергии, не сталкиваться с безумием, которое часто бывает в больших городах. При этом это более экономично как для рабочего, так и для компании и для общества.
С другой стороны, удаленная работа или удаленная работа устраняют географические барьеры. Человек может работать в любой точке мира, в любой компании мира. Компания выигрывает, потому что это позволяет ей получить доступ к более талантливым профилям. И рабочий тоже, поскольку у него гораздо более широкий рынок труда, из которого он может выбирать.
Удаленная работа, прежде всего, предлагает работнику большую автономию. Кроме того, у него больше возможностей для ведения переговоров. свой график, вы также избегаете других проблем, связанных с личной работой. Например, нужно меньше вкладывать в уличную одежду. Точно так же у вас есть возможность спроектировать свою собственную рабочую среду и делать это так, чтобы вы чувствовали себя наиболее комфортно. В конечном итоге удаленная работа дает вам большую независимость.
Минусы работы на дому
Так же, как удаленная работа гарантирует большую автономию, она также требует большой самодисциплины.. Никто не следит за работой внимательно, и это отсутствие внешнего контроля может привести к дезорганизации некоторых людей. Есть те, кому не удается воспроизвести рабочий распорядок компании у себя дома. Тогда беспорядок и нестабильность будут преобладающей нотой.
Если вы не выходите из дома каждый день, домашние проблемы в некоторых случаях мешают работе.. Нет никаких ограничений в отношении семейного окружения, и если это будет вредно для здоровья, это будет иметь негативные последствия для производительности. Кроме того, дома может быть намного больше отвлекающих факторов, чем на рабочем месте. Это может привести к тому, что больше времени будет потрачено на какие-то действия.
С другой стороны, существует недостаток в том, что физически больше нет группы коллег. Это может привести к обеднению общественной жизни и вызвать чувство одиночества. так же, может быть вредным для работы в том смысле, что интеллектуальный и эмоциональный стимул, предоставляемый непосредственной командой, теряется. При этом могут быть обеднены задачи и навыки совместной работы.
Строящаяся модель
Удаленная работа — относительно новый вид работы (в основном связано с информатикой, хотя, если мы посмотрим на историю, мы найдем другие прецеденты, например, шитье.) Мы находимся на этапе, когда методы и процессы совершенствуются и совершенствуются, чтобы усилить все их преимущества. На самом деле, в мире вычислений нет особого интереса к решению проблем таким образом, чтобы этот тип работы требовал.
В принципе, расстояние не должно быть ограничением для проведения совместных экспериментов. и интеграция. Это основа инноваций. В настоящее время введена структура типа «осьминог», в которой есть голова, которая концентрирует, создает и объединяет рассредоточенные части. Со временем это должно измениться.
В идеале удаленная работа не должна создавать изолированных, одиноких и занятых работой сотрудников в их личной жизни.. Есть много вещей, которые нужно приспособить к этой цели. Удаленная работа — это новый вызов для организаций и тех, кто отвечает за их благополучие. Безусловно, через несколько лет будут разработаны эффективные ответы на эти вызовы.
