«Меня уволили. Еще Я не был на этой работе пятнадцать дней, когда внезапно, не понимая причины, меня уведомили об увольнении ». Такая ситуация возникает чаще, чем мы думаем. Теперь, помимо юридических аспектов расторжения этого контракта, есть аспект, который часто остается незамеченным: мы говорим о психологической цене.
Мы знаем, что наш жизненный цикл состоит из начала и конца. Итак, и как-то, эти ключевые моменты в течение жизни часто отмечаются миром труда и те переживания, которые в лучшую или в худшую сторону нас кондиционируют.. Мы посвящаем большую часть своего времени этой сфере, и именно она способствует нашему продвижению и развитию или, наоборот, стагнации, пока она не предполагает откат назад на всех уровнях.
Увольнение — это больше, чем просто эмоциональный и личный шок. Часто ущерб выходит за рамки финансового аспекта; есть также царапина на самооценке, удар по самооценке и даже по чувству компетентности. Эти чувства порой становятся более сильными и сбивают с толку, когда увольнение происходит во время испытательного срока или вскоре после начала нашей работы в этой должности.
После этого неожиданного прекращения может возникнуть множество фактов, которые человек должен понять и принять.. Иногда производительность не соответствует требованиям работы. В других случаях могут быть более сложные реалии, такие как разногласия между коллегами или даже внезапное отсутствие интереса к самому руководству при сохранении этой позиции. Какой бы ни была причина, это удар, с которым должен столкнуться рабочий.
Увольнение в испытательный срок . несу ответственность?
Если меня уволили с работы, естественным и ожидаемым явлением будет восприятие разочарования., разочарование и гордость, восстановите себя и начните отправлять резюме на следующий день, не теряя ни секунды. Потому что, как часто говорят нам голоса из лучших побуждений, лучше всего перевернуть страницу и сосредоточиться на поиске лучшей возможности.
Сценарий по крайней мере кажется простым, но даже в этом случае он совсем не простой. Потому что никто не справляется с этим так быстро. Более того, в этих обстоятельствах Гнев и разочарование часто остаются неделями. и что практически невозможно найти в себе достаточно смелости, чтобы начать все сначала. К тому же реальность усложняется, когда увольнение происходит во время испытательного срока. Давайте углубимся в тему.
В поисках «почему»
В среднем каждый новый работник начинает свою работу с большим энтузиазмом.. Экономика, сам рынок труда и окружающие нас макроструктуры затрудняют поиск работы. Когда кто-то обращается к одному из них, на поиск обычно уходит от трех до шести месяцев.
Следовательно, В начале этого нового этапа эмоции, беспокойство и твердое желание, которое этот контракт предлагает нам стабильность, смешиваются.. Однако факт увольнения в течение этого испытательного срока в первую очередь вызывает удивление, замешательство и недоразумение. Человеку необходимо знать, почему и причины этого, как правило, следующие:
- Наша результативность и эффективность не соответствуют характеристикам позиции.
- Нас считают недостаточно компетентными.
- Обычным фактом является отсутствие соответствующей предварительной подготовки для этой должности. Никто не пытается обучить нас, чтобы прояснить, чего от нас ждут, и показать нам, как выполняются определенные задачи. Все это приводит к провалу в течение пробного периода.
- Разногласия и неприспособление к и без того сложной и неблагоприятной рабочей среде — еще один фактор.
- С другой стороны, есть еще одна очень распространенная реальность. Компания может решить, что нет необходимости заполнять ту позицию, к которой мы только что обратились. Если меня уволили вскоре после начала работы, одной из причин, несомненно, может быть бесхозяйственность и плохая организация, из-за которых контракт может быть расторгнут через несколько дней и даже до присоединения.
Меня уволили вскоре после того, как я начал, что мне делать?
Потерять работу нелегко. Тем более, если увольнение происходит через несколько дней после начала работы. Человек видит, как его проекты рушатся. И снова необходимо столкнуться с проблемой отсутствия дохода и с мыслью о том, что придется снова искать работу. Кроме того, обыск, который может длиться несколько месяцев, пока, наконец, не позвонят снова.
В таких ситуациях лучше всего следовать очень простым рекомендациям.
Ключи к неожиданному увольнению вскоре после подписания контракта
Первый шаг — понять причину. Осознание того, что это наша ответственность, и понимание того, где мы потерпели неудачу, — хороший шаг. Теперь, если это связано с факторами, не зависящими от нас, лучше смириться с тем, что произошло. В таких ситуациях страдания будут продолжаться со временем, если мы не перестанем думать об этом, если мы позиционируем себя как жертвы и позволим этому повлиять на нашу самооценку и личный образ.
- Возьмем неделю отдыха. Это будет несколько дней, чтобы провести небольшую дуэль, время, чтобы высвободить такие эмоции, как гнев, грусть и злость. Отдых для тела и разума будет большим подспорьем.
- Рекомендуется поговорить на эту тему с друзьями и семьей. Ощущение поддержки, утешения и понимания приносит облегчение.
- Восстановите и укрепите самооценку. Мы должны помнить о достижениях, достигнутых в прошлом, о тех фактах, которые нас ценят и которыми мы гордимся. Увольнение — это что-то конкретное, и помните, что мы — гораздо больше, чем просто неудачный опыт.
- Мы должны занять активную позицию. Если меня уволили, последнее, что мне нужно сделать, это сидеть спокойно, причитать, зацикливаться на этом. В идеале — начать новое поведение в поиске работы., сделаю что-нибудь другое, например, исследую сеть моих знакомых, возможно, сосредоточусь на других рынках, изобрету себя в некотором роде .
Таким образом, увольнение во время испытательного срока вызывает много недоразумений и недоразумений. Однако это случается чаще, чем мы думаем.
Это очень часто подчеркивает, важность таких аспектов, как предварительное обучение сотрудника компанией или необходимость улучшения процессов отбора, чтобы компетенции соответствовали реальным требованиям должности.
Это ситуации, от которых вы страдаете и из которых вы также извлекаете уроки, без сомнения.
