Майерс & Бриггс на основе типологии личности Юнга

Личностный тест Майерса & Бриггс — один из самых известных инструментов личности среди населения. Хотя это правда, что он не получил одобрения всего научного сообщества, поскольку это не тест, который соответствует стандартам надежности и достоверности, следует отметить, что индикатор MBTI продолжает пользоваться огромной популярностью.

Кто больше, а кто меньше читал что-то, связанное с личностью INFJ, этот профиль характеризуется интроверсией, интуицией, чувствами и суждениями. Точно так же мы можем быть знакомы с личностью INFP, которую Карл Юнг называл «целителем». Как бы то ни было, есть очевидный факт: эти буквы, организованные в такие ярлыки, как INTJ, ESTP, привлекают наше внимание и пробуждают наше любопытство.

Мы не ошибемся, если скажем, что это все еще один из наиболее часто используемых инструментов, несмотря на его ограничения. Это инвентаризация как самоотчет, То есть мы можем сделать это сами в любом онлайн-тесте и с его помощью выяснить, каков наш стиль личности в соответствии со стандартом, разработанным Кэтрин Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс в 1942 году.

Этот инструмент основан на известной работе Карла Юнга под названием «Психологические типы».. Давайте вспомним, что именно Юнг первым ввел концепции интроверсии и экстраверсии и что на основе этой дихотомии он установил 8 типов личности. Личностный тест Майерса & Бриггс использует эту типологию и еще больше ее обогащает. Поэтому дайте нам больше информации об этом тесте.

«Просветление достигается не фантазиями о свете, а осознанием тьмы .».

-Карл Юнг-

Myers and Бриггс на основе типологии личности Юнга

Тест личности Майерса & Бриггс: назначение, характеристики и надежность

Когда Изабель Майерс и ее мать Кэтрин открыли теорию психологических типов Юнга, они были очарованы.. Поэтому одной из его целей было применить эту теорию на практике, чтобы лучше понять индивидуальные различия, углубить наши знания о человеческой личности и, в свою очередь, облегчить подход к нашему потенциалу и ограничениям.

Именно во время Второй мировой войны начали разрабатывать этот индикатор.. Однако раньше они уже публиковали интересные статьи, такие как «Найдите себя с помощью коробки личности « и «От варварства».

Таким образом, когда был впервые представлен личностный тест Майерса & Бриггс, придумал идею облегчить процесс выбора работы. Цель заключалась в том, чтобы помочь людям выбрать ту работу, которая больше всего способствовала бы их счастью и личной самореализации.

Теперь, два года спустя, этот инструмент был еще немного усовершенствован, также было опубликовано руководство по его использованию. В 1956 году индикатор сменил название на нынешний вид (Индикатор типа Майерс-Бриггс).

Какую информацию нам дает индикатор Майерс-Бриггс?

Личностный тест Майерса & Бриггс предоставит нам информацию о нашем индивидуальном стиле. Этот тест описывает до 16 очень специфических типологий.

Таким образом, цель MBTI — помочь нам облегчить самопознание, узнать, как мы обрабатываем мир, как себя ведем, относимся к нему, знать свои сильные стороны, чтобы соответствовать различным профессиональным предпочтениям, или даже знать совместимость с другими людьми.

Какие параметры измеряет тест личности Майерса? & Бриггс?

Этот личностный тест состоит из четырех шкал. Они следующие.

Экстраверсия (E) — Интроверсия (I)

Следует отметить, что у всех нас есть черты экстраверсии и интроверсии. Однако мы всегда больше склоняемся к исключительному измерению.

Обнаружение (S) — Интуиция (N)

Это измерение относится к двум способам взаимодействия с тем, что нас окружает.. Таким образом, люди, предпочитающие обнаружение, склонны уделять пристальное внимание реальности, и делают это через свои чувства.

Однако интуитивное увлекается более абстрактными факторами, эмоциями, паттернами и впечатлениями. Точно так же и последние более изобретательны и вдумчивы.

Мысль (T) — Чувство (F)

Это измерение предлагает нам информацию о том, как мы принимаем решения.. Некоторые более логичны и объективны (разум и мысль), а другие, в свою очередь, более эмоциональны.

Судья (J) — Воспринимать (P)

Итоговая шкала информирует нас о том, как мы интерпретируем то, что нас окружает, и как мы принимаем решения. Таким образом, есть те, кто использует суждения и всегда выбирает твердые решения. На противоположной стороне есть кто-то более гибкий, восприимчивый, чувствительный и адаптирующийся.

Наконец, в соответствии с результатами, полученными в каждом из этих четырех измерений, мы сформируем код, серию букв, которые будут определять наш индивидуальный стиль. Вот они:

ISTP — Мастер
ISFJ — Защитник
ISFP — Художник
INFJ — Адвокат
INFP — Знахарь
INTJ — Архитектор
INTP — Мыслитель
ESTP — Убедительный
ESTJ — Директор
ESFP — Храбрый
ESFJ — Попечитель
ENFP — Чемпион
ENFJ — Дающий
ENTP — Преобразователь
ENTJ — Командир

Применение и надежность теста личности Майерса & Бриггс

Как мы указывали в начале, личностный тест Майерса & Бриггс — это не инструмент, признанный экспертами. Мы имеем дело с популярным инструментом, который вызывает различные споры. Начнем с того, что эти описания несколько нечеткие, чтобы описать наше поведение.

Настолько, что научное сообщество отмечает, что этот инструмент относится к так называемому эффекту Форера.. То есть достаточно дать нам описание, чтобы мгновенно почувствовать себя идентифицированным.

С другой стороны, следует отметить еще один интересный аспект. Несмотря на критику, низкую надежность и валидность, этот инструмент часто используется в профессиональной сфере.

Как поясняется в исследовании исследователя Аллена Хаммера, Во многих учебных центрах его обычно применяют, чтобы учащиеся знали свое призвание. Это повторяющийся тест также в области личного развития, а также проверка того, кто больше, а кто меньше делал в сети, чтобы лучше узнать друг друга.

Однако sВсегда будет более успешным, если специализированный профессионал объяснит нам результаты. и который, в конце концов, предлагает нам адекватное руководство. Как бы то ни было, никто не может отрицать, что это по-прежнему привлекательный и интересный ресурс.

Это может вас заинтересовать.