Общий уровень, мы проводим на работе большое количество часов в неделю, примерно треть нашего времени. По этой причине важно, чтобы в любом месте дышали здоровой рабочей средой.
С другой стороны, на рабочем месте мы делимся информацией, мнениями и даже дружбой, которые мы не хотим, чтобы они были скомпрометированы каким-либо конфликтом. Из-за этого важно, чтобы мы научились приятно взаимодействовать с другими.
После всего, хорошая рабочая среда дает нам пространство без стресса не относящиеся к нашим рабочим обязанностям. Это делает нас намного более эффективными и позволит нам чувствовать себя более комфортно в течение времени, которое мы проводим на своей должности.
Потребность в здоровой рабочей среде
Согласно ВОЗ, здоровая рабочая среда должна быть достигнута три причины:
- Потому что это правильный поступок. С точки зрения деловой этики, Важно, чтобы работники чувствовали себя комфортно на своем месте. Сегодня права человека составляют основу нашего общества. Любая сфера, в которой люди взаимодействуют, должна уважать их, особенно если речь идет о деньгах.
- Потому что это разумное решение. Любой предприниматель знает, что счастье ваших сотрудников отражается на их производительности. Поэтому, если мы хотим лучших результатов, важен комфорт на работе.
- Потому что это законно. Этот момент напрямую связан с первым, поскольку права человека — это не просто морально-этическое понятие. Скорее они стали фундаментальными законами. Уважение к работнику и создание хорошей рабочей среды становятся законными.
Хорошая рабочая среда Это приятное пространство, ничего враждебного и полное людей, с которыми можно поделиться опытом, процессами и много времени.. Мы должны использовать профессиональную жизнь, чтобы чувствовать себя защищенными, и, если это не наш случай, спросить себя, будем ли мы счастливы продолжать в том же духе. Как бы сложно это ни казалось, но есть возможности, выходящие за рамки компании, которая нас не удовлетворяет.
