Карл Маркс сказал, что «рабочему нужно больше уважения, чем хлеба». К счастью, это уже не так надежно, как утверждают мыслители . на большей части планеты. тем не менее, токсичный босс по-прежнему очень распространенная фигура в сегодняшнем пейзаже.
Что мы имеем в виду, когда говорим о ядовитом боссе? Мы имеем в виду те персонажи с властью, которые считают, что имеют право на нашу жизнь. Люди, которые считают себя выше добра и зла и используют всевозможные ресурсы, иногда незаконные, для сохранения контроля над сотрудником.
Когда мы говорим о ядовитых начальниках, мы имеем в виду несправедливых лидеров, которые могут даже заставить вас ненавидеть профессию, которую вы так любите. Однако у этих парней, которые могут заставить нас потерять сон, есть слабые места, и сегодня мы покажем вам.
«Называть себя начальником, чтобы не быть им — верх страдания»
-Симон Боливар-
Типы токсичных боссов
Первое, что мы сделаем, это определим типы токсичных боссов, которых мы можем встретить. Только имея возможность идентифицировать их, мы можем отвергнуть их негативное влияние. Для этого мы опираемся на работу писателя Виджая Наира «Босс вам не друг».
Виджей Наир наполняет свои работы сильным чувством юмора, не теряя строгости в работе. Этот писатель мастерски анализирует самых прискорбных лидеров в корпоративной организационной структуре Индии.. И поэтому мы посмотрели на его сочинения, потому что без нескольких смехов сложнее переварить эти ситуации.
Вождь альпинистов
Для Наира есть 5 основных типов ядовитых боссов. Самым любопытным и распространенным обычно является начальник скалолазания. Этого персонажа легко идентифицировать, потому что имеет привычку перенимать хорошие идеи других. Но это еще не все: помимо своей неспособности он часто винит сотрудников в собственных ошибках и неэффективности.
Небезопасный
Другой тип ядовитого начальника — незащищенный руководитель. Такой лидер он обычно ищет клику союзников, чтобы следовать за ним, куда бы он ни пошел. Он использует этих последователей как наблюдателей за тем, что происходит вокруг него, так как опасается, что сотрудники, которыми он руководит, могут в любой момент выступить против него.
Трудоголик и бомж
Теперь мы переходим к двум типам ядовитых боссов, которые являются частью одного континуума, можно сказать, занимающим противоположные стороны. С одной стороны, у нас есть трудоголик, персонаж, у которого нет жизни за пределами офиса и который делает вид, что твое существование такое же. Напротив, перед ним мы находим бездельника, который всегда будет ожидать, что вы сделаете свою работу, а также его.
Высокомерный
К последнему, у нас есть пятый тип очень распространенных ядовитых начальников, высокомерные властные. Вы никогда не услышите, как люди с таким профилем просят извинений, потому что они не могут ошибаться. Кроме того, они обычно никого не слушают, кроме самих себя.
«Если у вас нет начальников, у вас гораздо больше шансов быть счастливым, чем если бы они вас отправили»
-Эдуардо Пунсет-
Как справиться с токсичным боссом
Мы сделали первый шаг. У нас уже есть полезная информация, чтобы идентифицировать токсичного босса. Эта деталь важна, чтобы знать, как обращаться с этими профилями. Что мы можем сделать, чтобы это не повлияло на нас напрямую и лично? Следуйте этим советам:
- Никогда не принимайте личное участие. Более того, вы не должны эмоционально реагировать на оскорбления, критику или несправедливость. Если вы сохраняете спокойствие, избегаете конфронтации и сохраняете иератический настрой, возможно, что он будет искать еще один очаг своего гнева.
- Обратитесь к своему руководителю, если ситуация не исчезнет.. То есть вместо того, чтобы противостоять, идите к нему. Постарайтесь понять его и точно знать, чего он хочет. Если вы знаете, чего он от вас ожидает, вам будет легче удовлетворить его требования.
- Никогда не думайте, что вы можете изменить токсичного босса. Как правило, это конфликтные люди как в работе, так и в личной среде. Таким образом, вы не сможете заставить его изменить свое отношение, поэтому вам нужно только ориентироваться в бурных водах его форм.
- Помни, что твой босс тебе не друг. Так что пусть действует, как хочет, но это не должно мешать вам быть профессионалом. Делайте свою работу как можно лучше, как умеете, и ведите себя как образованный и способный человек.
3 дополнительных ключа к борьбе с токсичными боссами
Также имейте в виду, что:
- Хорошо, если все будет задокументировано письменно. Итак, соберите электронные письма и бумаги, которые однажды будут вам очень полезны, если конфликт вспыхнет.
- В личной жизни получайте удовольствие и забудьте о работе. Это очень сложное упражнение, но оно также необходимо. Вне офиса откажитесь от рабочих проблем. В противном случае вы только превратите свою жизнь в ад.
- Если ничего из этого не подействовало, остается один последний вариант — бросить работу.. Если кто-то делает вашу жизнь невозможной, и это стало вашей реальностью в течение 24 часов для психического и физического здоровья, забудьте об этой работе, потому что ситуация всегда будет ухудшаться *.
Эти ключи Виджая Наира могут быть очень полезны для выполнения нашей работы, не подвергаясь слишком сильному влиянию токсичного босса. Если однажды вы окажетесь в любой из этих ситуаций или с этими персонажами, не стесняйтесь применять их на практике.!
* От редакции: мы знаем, что рынка труда недостаточно, чтобы уйти с работы при первой смене. Если вы не можете сделать это по финансовым причинам, мы рекомендуем вам начать поиски работы, пока вы продолжаете работать. Это решение намного эффективнее, чем ежедневная жалоба, поскольку вы сами будете активно пытаться выйти из этой ситуации и подпитывать нить надежды.
