Может быть, не так уж и много отличается от руководства оперативной группой и армии на войну против Вестероса, не так ли? Расширяя вопрос, можем ли мы взять пример любого отношения персонажей Игры престолов к нашей жизни? Сегодня в этом смысле мы поговорим об одном из самых символичных: Джоне Сноу.
Игра престолов — один из самых популярных сериалов последнего десятилетия. Создано по книгам G.R.R. Мартин, премьера первого сезона 2011 г. Сейчас в сериале уже 7 сезонов.. В этом путешествии мы постепенно определили грани богатой карты персонажей, которые придают форму и смысл сериалу.
* Для тех, кто не видел сериал, обратите внимание, что в этой статье есть некоторые события, которые в ней происходят (спойлеры), необходимые для понимания эволюции главного героя статьи Джона Сноу.
Джон Сноу, пример для подражания
В первом сезоне Джон Сноу покидает свой дом, Винтерфелл, чтобы стать Ночным Дозором. Спустя семь сезонов мы видим, как Джон стал лидером армий., человек, за которым готовы следовать тысячи существ.
В настоящее время, несмотря на большое количество сериалов и фильмов, населяющих гриль, найти непросто. персонажи, которые являются хорошими образцами для подражания. Это особенно верно в «Игре престолов», сериале, в котором очень присутствует девиз «все ради власти».
Однако даже в «Игре престолов» мы можем извлечь ценные уроки. Эти уроки можно применить в вашей повседневной жизни, чтобы добиться успеха, так же, как они преуспели в Вестеросе. Таким образом, у Джона Сноу мы можем имитировать некоторые стратегии лидерства с помощью интеллекта.
1. Наберитесь терпения и укажите на компасе конечный результат как север.
Никто из нас не должен встречать приход Белых Ходоков. И, слава богу, Ходоки просто жуткие. Однако в глобализированном мире время — деньги. Мы постоянно чувствуем, что на нас постоянно оказывается давление, чтобы мы выиграли или не проиграли друг другу.
Как и Джон, держите полную картину того, что с нами происходит, перспектива, которая позволяет нам увидеть лес над деревом, поможет нам. Давайте помнить, что все, что мы делаем в микромире, будет влиять на макромир.
2. Определите потенциал других.
Честно говоря, Джон Сноу все еще жив благодаря Сэму. Дружба Джона и Сэма основана на доверии. В свою очередь, это доверие возникло из-за непрерывности их отношений, укрепленных, потому что каждый способен идентифицировать и «использовать» сильные стороны другого.. Сэм был уверен, что из Джона выйдет хороший лидер. В свою очередь, Джон увидел, что Сэм может стать хорошим мейстером.
Ключ к успеху в любой рабочей группе — это то, что каждый вносит свой вклад тем, на что он способен.. Таким образом, каждый человек предложит команде свои особые навыки. Важно, чтобы мы поощряли наших коллег и коллег в тех областях, где у них больше всего сильных сторон, чтобы команда выиграла.
3. Будьте в курсе того, что происходит в вашей команде.
Джон Сноу получает большую часть поддержки, которую он имеет, благодаря доверию, которое оказали ему его люди. Джону постепенно удалось завоевать это доверие, он всегда был частью своей команды. Джон никогда не бывает слишком далеко от своих солдат. Знайте, что происходит в их повседневной жизни, и это вызывает сочувствие. Всегда один из твоих.
Воплощая это в наш план, важно, чтобы вы позволяли каждому члену вашей команды развиваться на индивидуальном уровне. В этом смысле игра, частью которой являются коммуникативные стратегии и эго, имеет большое значение.
4. Не увольняйте людей только из-за отсутствия титулов.
Джон Сноу совершал серьезные ошибки во время своего пребывания в Уолле и Винтерфелле, просто не следуя советам неспециалистов.. Когда Санса, например, предложил Джону сразиться с армией Рамзи Болтона, он категорически отверг эту идею.
Когда Санса позже подняла свои опасения по поводу Умбер и Карстарк, Джон их также отклонил. Так плохо происходило только из-за того, что Джон недостаточно внимательно слушал женщину, у которой не было полномочий. Выйдя из шоу, постарайтесь слушать как можно больше. Может быть, именно отсутствие опыта собеседника может быть очень ценным, чтобы указать на ценные перекрестки, которые не привлекли ваше внимание.
5. Лидерство также означает уступку.
Как мы видели в прошлом сезоне, люди, привыкшие к власти, редко хотят терять эту позицию. Ни Джон Сноу, ни Дейенерис Таргариен не смогли прийти к соглашению, потому что они оба хотели разных вещей. Но быть лидером требует заботы об интересах большинства.
Чтобы достичь желаемых целей, во многих случаях необходимо будет достичь договоренностей, которые не совсем подходят для обеих сторон. Другими словами, найти промежуточное решение между двумя наиболее выгодными «эгоистичными» вариантами.
Итак, как и Джон Сноу, вы должны быть готовы пересмотреть свои позиции и свои аргументы. Часто бывает необходимо уступить в одних моментах, что даст вам силы твердо стоять на ногах в других. Таким образом будет легче достичь соглашений, которые в конечном итоге принесут пользу одной из сторон.
