Модель удаленной работы набирает обороты. Это не только возможность облегчить семейное примирение и повысить гибкость работы; Кроме того, это интересный способ продвижения в бизнесе, внедрения инноваций на уровне компании и максимального раскрытия талантов. Однако для его эффективности необходимо соблюдать некоторые правила. Следовательно, мы должны знать некоторые рекомендации по удаленной работе.
Что, несомненно, остается очевидным, так это то, что значительная часть людей хотела бы выполнять свою работу виртуальным способом. Не только потому, что они сэкономят дорожные расходы, но и потому, что они будут наслаждаться лучшим качеством жизни, поскольку им не придется находиться в такой стрессовой офисной среде.
Выполнение задач удаленно должно позволять людям ставить перед собой те же цели, что и при личной встрече, что требует следующих стратегий: адекватные технические средства, протоколы действий и, прежде всего, четкие инструкции.
Руководства по действиям должны быть разработаны самой компанией. Такие аспекты, как расписание, встречи или координация определенных задач, должны быть четко определены с первого момента, чтобы все шло наилучшим образом.
С другой стороны, и не в последнюю очередь, работник также должен считать выполнение личных норм продуктивным и, самое главное, комфортно себя чувствовать в вашей ситуации.
Рекомендации по удаленной работе, которые могут быть нам полезны
Рекомендации по удаленной работе, которые дают нам эксперты, основаны на фактах. Не все подходят для этой работы. Таким образом, как это может показаться поразительным, выполнять нашу работу удаленно и дома не так-то просто. Есть свои проблемы и сложности.
Исследования, подобные исследованию, проведенному доктором Ральфом Гаджендраном из Калифорнийского университета, показывают, что конфликты часто возникают между коллегами или с авторитетными лицами на расстоянии.
Идеальным вариантом, как указывается в этой работе, опубликованной в Journal of Applied Psychology, было бы настраивать личную работу с пультом на одной неделе. Возможно, причина в том, что нам нужно больше съемок в этом варианте работы.
Однако давайте посмотрим некоторые рекомендации по удаленной работе.
1. Эксклюзивное пространство для удаленной работы
Первое правило продуктивности и осознания того, что мы работаем, — это не выполнять работу на кровати или в этом помещении вместе с остальной семьей. Ноутбук отсюда туда не стоит брать; то в гостиной, то на диване, пока мы смотрим телевизор.
Удаленная работа подразумевает спрос, и поэтому нам нужно эксклюзивное пространство, предназначенное для нее, хорошо отличается от остального дома.
Хорошо освещенная комната, стол, эргономичный стул, тихое пространство, способствующее концентрации . Все это поможет нам работать более продуктивно.
2. Рекомендации по удаленной работе: никогда не в пижаме.
Мы дома, это правда. Нам нравится, когда в нем комфортно, это правда. Однако одна из рекомендаций по удаленной работе и успешной попытке — «почувствовать, что мы собираемся работать». Поэтому ношение пижамы или халата не помогает. Более формальная одежда заставляет нас более мысленно осознать задачу.
3. Да, вы должны придерживаться расписания.
Вполне возможно, что компания сама устанавливает для нас фиксированный график. В этом случае вам нужно организовать свои домашние дела и четко разграничить рабочее и семейное время. С другой стороны, если у нас нет согласованного графика с компанией или клиентами, мы сделаем это сами.
Установление фиксированного распорядка дня, постановка ежедневных целей и их выполнение помогут нам лучше управлять временем. В идеале не допускать, чтобы работа занимала нас 24 часа в сутки, достигая ночных часов и семи дней в неделю.
4. Сделайте перерывы для отдыха и еды.
Можно и нужно ставить паузы. Остановка с 10:00 до 10:30 на обед или пробежка — хорошая идея.. Вы можете и должны дать себе час отдыха в полдень, чтобы поесть, в это время категорически запрещается ставить компьютер рядом с собой.
В идеале не проводить долгое время за столом и компьютером.
5. Укажите каналы связи.
Еще одна рекомендация для удаленной работы — наладить каналы связи с коллегами и начальством. Мы можем использовать электронную почту или видеозвонки.
тем не мение, Мы будем ценить удобство использования WhatsApp или другого типа обмена мгновенными сообщениями. в котором сходятся личные и рабочие аспекты. Это то, что нужно решить.
6. Установите время отключения цифрового сигнала.
Когда вы закончите свой день удаленной работы, отключите свой мобильный телефон. Избегайте постоянной проверки своей электронной почты, уведомлений о сообщениях, социальных сетей .
Умственная нагрузка, которую наши устройства добавляют к нам за пределами рабочего диапазона, может стать источником стресса. Давайте научимся обращаться с этим и, прежде всего, время от времени отключать телефон.
7. Общайтесь, светская беседа дает нам энергию.
Еще одна отличная рекомендация для удаленной работы — избегать изоляции. Не превращайте повседневное выступление в бункер. Не ограничивайте свою жизнь общением только с коллегами и семьей.
Выйдите на улицу, проходите через дверь своего дома два или три раза в день, чтобы пройтись по магазинам, погулять с собакой, поговорить с соседями, с кассиром в супермаркете .
Также важно проводить время с друзьями, с людьми вне работы, которые позволяют нам относиться к другим областям нашей жизни, которые столь же или более важны, и общаться с ними.
Вне всяких сомнений, будущее за дистанционной работой. Но не должны превращать нас в изолированные острова, которые постепенно теряют динамизм и свежесть повседневных социальных контактов.
