Проактивность на работе высоко ценится. Некоторые компании хотят, чтобы их сотрудники участвовали в той деятельности, которой они занимаются, чтобы они принимали решения и имели новаторские идеи. Но как вы можете быть более активными на работе? Для этого нет магических формул, но есть определенные ключи, которые мы можем начать применять на практике прямо сейчас.
Как указано в статье Деловая активность как элемент конкурентоспособности, проактивные работники — это ключевой фактор для «измерения и повышения конкурентоспособности» компании. Но возможно ли, чтобы мы научились быть более активными людьми? Ответ — «да», хотя для этого мы должны обратить внимание на следующие советы.
1. Организация важна
Одна из первых стратегий, позволяющих проявлять большую активность в работе, — это организация. Организованный человек может контролировать то, что он делает, достигать целей, расставлять приоритеты в самых важных задачах и добиваться всего. Но какие хитрости могут пригодиться?
Чтобы эффективно управлять временем, недостаточно просто отметить дату выполнения проекта в календаре. Удобно разделить небольшие действия, которые мы будем выполнять ежедневно и которые позволят нам продолжайте достигать наших целей чтобы не оставлять всю работу за двое суток до родов.
Еще одна уловка, которая может помочь, заключается в том, что в течение месяца, давайте запишем время, которое у нас занимает каждая задача. Неважно, будут ли это телефонные звонки, назначить встречу, подготовить встречу, написать статью . Регистрация всего этого позволит нам управлять будущими задачами и, таким образом, лучше организовываться. Приложение Toggl, например, может нам пригодиться.
2. Посмотрите на возможность в ошибке.
Ошибки могут вызвать у нас разочарование и грусть, две эмоции, которые могут заставить нас думать, что все наши усилия были напрасны. В результате мы можем обходиться неделями без организации, что откладывает достижение нашей цели из-за более активной работы.
Следовательно, мы должны знать, что делать ошибки необходимо учиться. Когда что-то идет не так, есть большая часть этого. Возможно, мы больше сосредотачиваемся на том, чтобы не впасть в ту же ошибку, поступать по-другому . Всегда есть возможность ошибиться.
«Мы не должны бояться ошибиться, даже планеты сталкиваются, а звезды рождаются из хаоса».
-Чарльз Чаплин-
3. Примите участие и участвуйте
пЧтобы быть более активным в работе, удобно принимать участие и участвовать. Когда есть встреча, вместо того, чтобы молчать, выскажите свое мнение. Вы можете помочь нам подготовить его заранее и написать несколько вопросов или тем, которые мы хотели бы затронуть в нем.
В случае, если есть факультативные курсы или на работе, найдите человека, который хочет участвовать в какой-то волонтерской работе, важно, чтобы мы были там. Сотрудничество позволит нам быть активной частью компании и участвуйте во всем, что они продвигают. Таким образом, мы будем не просто людьми, которые хотят соблюдать свое рабочее время только для того, чтобы иметь возможность вернуться домой.
4. Не ждите, пока возникнут проблемы.
Со всеми приведенными выше советами, чтобы проявлять большую активность в работе, будет очень трудно не мы предвидим возможные проблемы или трудности что может возникнуть в компании. У нас будет время разработать план действий, чтобы предвидеть некоторые неудачи, которые могут возникнуть, когда мы погрузимся в проект.
В этой точке Нам очень поможет умение расставлять приоритеты и хорошо управлять временем.. Давайте помнить, что организация собирается не только помогать нам выполнять нашу собственную работу, но и решать любые проблемы или трудности, возникающие в компании. Мы станем так называемыми «решателями проблем», и это не останется незамеченным.
«Мы не сможем преуспеть в работе, если будем только работать».
-Анна Куиндлен-
5. Принимайте решения, чтобы не застрять
Один из последних советов, позволяющих проявлять большую активность в работе, — это принимать решения. Все предыдущие действия помогут нам быть более решительными и решительными в нашей рабочей группе. Это будет высоко оценено, это не позволит нам откладывать важные действия. и все это положительно скажется на компании.
Теперь, когда мы знаем, как проявлять большую активность на работе, чего мы ждем, чтобы изменить ваше отношение? Проактивность научит нас многому, в том числе доверять своей интуиции, лучше решать проблемы, более эффективно управлять временем и продвигать проекты. Особенности, которые бесценен для любого бизнеса.
