Важность волонтеров в кризисных ситуациях

Роль волонтеров в современном обществе постепенно набирает вес.. Свободное выполнение обязанностей в поисках блага общества — это инициатива, которую берут на себя все больше и больше людей.

По данным Международной федерации обществ Красного Креста и Красного Полумесяца (2011 г.), более 13 миллионов добровольцев сотрудничают с Международным движением Красного Креста и Красного Полумесяца, оказывая услуги уязвимым людям, не ожидая какой-либо отдачи. Финансовые или материальные.

Хотя это правда, Следует различать волонтеров и профессионалов:

  • Волонтеры, в отличие от наемных специалистов, не получают зарплату.
  • Волонтерам не обязательно выполнять задачи, которые входят в обязанности профессионала. Роль, которую играет волонтер, хотя и важна, но не должна быть существенной для надлежащего функционирования организации.
  • Поскольку это добровольная работа, не должно быть контракта, который «обязывает» человека посвящать определенное время делу. Время посвящения должно зависеть от наличия волонтера..
  • Предварительные знания не всегда требуются для выполнения назначенной работы. Хотя, важно уточнить, что, В определенных ситуациях важно, чтобы волонтеры прошли специальную подготовку. Это обычно кризисные ситуации, чрезвычайные ситуации, катастрофы и т. Д.

После того, как были объяснены различия между этими двумя цифрами, и стало ясно, что, иногда формируются группы профессионалов для оказания помощи в чрезвычайных ситуациях и стихийных бедствиях., Начнем с того, что нас сегодня беспокоит: кризисных ситуаций, чрезвычайных ситуаций и т.п.

«Нет ничего сильнее сердца волонтера».

-Джимми Дулитл-

Важность волонтеров в кризисных ситуациях

Необходимо учитывать, что установленные протоколы будут меняться, причем не только в зависимости от места аварии, но и в зависимости от возникшей ситуации.

Удобно помнить, что если мы добровольцы и столкнулись с ситуацией такого масштаба, мы должны следуйте инструкциям ответственных профессионалов. Ответственное лицо всегда должно отвечать за распределение и организацию задач каждого человека или группы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: