Контроль связан с порядком, стабильностью, организацией . Однако, потребность в контроле не всегда выгодна человеку. Это когда мы говорим о контроле над людьми, которые контролируют все в людях вокруг них.
Это люди, которым необходимо знать, что их партнер постоянно делает (часто в результате большой личной незащищенности), например, или которые могут манипулировать семьей и друзьями, чтобы получить то, что они ищут. Что еще мы знаем об этом типе личности, помимо его прототипного поведения?
Контроль и потребность в контроле
Согласно RAE (Королевская испанская академия), контроль определяется как «проверка, проверка, контроль, вмешательство». Также как «доминирование, командование, перевес». В обиходе управление ассоциируется с порядком, с планированием.
Есть люди, которым нужно все держать под контролем. Почему? Потому что так они чувствуют себя в большей безопасности. тем не мение, эта потребность в контроле может стать патологической когда это напрямую мешает благополучию. Но что такое контролирующие люди? Это те, кто хочет держать все под контролем, или есть что-то еще? Связано ли это с поиском контроля над другими?
Управление людьми: характеристики и черты характера
Под контролем над людьми мы имеем в виду тех, кто вместо того, чтобы контролировать свою жизнь, пытается контролировать свою жизнь над жизнью других. Это люди, которые стремиться контролировать другого с помощью различных механизмов (и по разным причинам).
Однако мы также увидим, как они много раз пытаются осуществить этот контроль в своей собственной жизни (в своей среде, опыте и т. Д.). Давайте посмотрим на некоторые из его наиболее важных характеристик:
Им нужен контроль
Звучит логично, правда? Контролирующие люди им нужно контролировать не только людей вокруг них (особенно пары, друзья .), но также и различные элементы его жизни (учеба, работа .).
Эта потребность в контроле обычно отвечает типу личности (иногда связанному с навязчивыми чертами) или также довольно дисфункциональному стилю адаптации. Они стараются поддерживать тесные связи, ища безоговорочной поддержки окружающих. Таким образом, когда они работают в команде, например, они не столько стремятся к сотрудничеству или «ананасу», сколько к тому, чтобы чувствовать поддержку со стороны других.
Они вторгаются
Еще одна черта этих людей — вмешательство. Это люди, которые действуют, чтобы получить влияние в делах других., возможность стать агрессивным и «сплетничать».
Часто это происходит из-за того, что не принимаются во внимание потребности или заботы другого человека. Какая разница, что другой человек не хочет говорить на тему X? Контролирующий будет настаивать.
Они патерналистские
Контроль над людьми тоже может быть очень покровительственным. Часто они прибегают к этому механизму. чтобы скрыть свою попытку власти или контроля над другим.
Патернализм может означать: очень примирительное отношение (например, предложение принять решение за человекили менее изощренное проявление доминирования (например, критика решений человека).
Они пытаются изолировать друг друга
Такие люди тоже они стремятся к изоляции, социально, другой. Это тоже форма контроля; «Если я изолирую вас, у вас меньше шансов обратиться к кому-то за помощью или товариществом», например.
В парных отношениях этот тип действий более очевиден. Контролирующий человек часто заканчивает тем, что «заставляет» своего партнера отмежеваться от своей семьи, своих друзей .
У них низкая толерантность к стрессу
Когда эти люди не могут или не знают, как управлять внешними событиями (или людьми), они испытывают сильный стресс. Бессознательно они верят, что только контролируя свое окружение и все аспекты своей жизни, они смогут обеспечить удовлетворение своих собственных потребностей.
Они чувствуют себя неполноценными
Много раз после всего этого контролирующего, а иногда и манипулятивного поведения, на самом деле скрывает сильное чувство личной незащищенности или заниженная самооценка.
Часто они пытаются уменьшить эту низкую самооценку с помощью контроля, потому что боятся, что вещи (или люди), которые они не контролируют, превзойдут их или причинят им страдания.
Что о нас?
Мы говорили о некоторых характеристиках управления людьми и их большом влиянии, когда дело доходит до влияния на других. Однако не следует забывать, что отношения двусторонние, то есть за кем-то контролирующим есть кто-то, кто позволяет манипулировать собой или контролировать себя.
Если вы попали в такую ситуацию, спросите себя: почему я терплю это? Не будем забывать, что наша ответственность в личном общении по-прежнему существует. Давайте узнаем, что люди в нашей жизни дают нам, и давайте дистанцироваться от людей, которые причиняют нам боль.
Кто-то пытается вас контролировать? Подумайте, действительно ли вы этого хотите в своей жизни; если нет, попробуйте его поменять. Хорошо выбирайте, кого вы хотите в своей жизни.
«Дело в том, что люди хорошие. Дай им любовь и безопасность, и они полюбят тебя и будут жить в безопасности в своих сердцах ».
-Авраам Маслоу-
