Тихие люди часто остаются незамеченными. Что скрывается за этим безмятежным, осторожным и тихим видом, редко задумывается. Они наблюдательные люди, исследователи чувств, которые более тесно связаны с реальностью, с мелкими деталями и с теми чувствительными мирами, которые скрывают разнообразные и захватывающие вселенные.
Каждый из нас обрабатывает информацию по-своему, это то, что мы уже знаем. Однако иногда ускользает от нас, что эти различия в основном связаны с нашим личным стилем. По словам Марти Олсен Лэйни, автора книги «Преимущество интроверта», тихие люди, те, кто реагирует на профиль интроверта, делают это медленнее, тщательнее и глубже.
«Безмолвие — великий элемент, из которого складываются великие дела»
-Томас Карлайл-
Это так по очень конкретной причине, а также по увлекательной. Каждый стимул в мозгу интроверта совершает сложное путешествие, связанное с эмоциональной памятью, анализом и планированием. С другой стороны, у более экстравертированных людей порог чувствительности к стимулам немного ниже, и они намного быстрее реагируют или инициируют поведение.
Речь идет не меньше о превознесении одного стиля личности над другим. Фактически, у большинства из нас могут быть черты обоих измерений, даже если мы ближе к одному из них. Мы хотим показать, что По сей день это молчание интроверта все еще неправильно понимается и даже игнорируется в образовательных центрах. Мы говорим об этом.
Тихие люди, странные птицы в мире экстравертов
Каждый день учителя и профессора видят в своих классах тех учеников, которые, сидя в задних рядах, молча проходят весь класс, заняты темой в классе или тайком что-то делают в своих блокнотах. Им не нравится отвечать на вопросы вслух или общаться на уроках. Они так не работают. Однако школы и даже университеты продолжают ценить учащегося, который говорит, поднимает руку и передает энтузиазм и интерес своим отношением.
Этот стереотип, связывающий экстраверсию с успехом или эффективностью, остается глубоко укоренившимся в нашем менталитете и в нашем обществе.. Специалисты по социальной психологии, например, говорят нам, что в последние десятилетия профиль экстраверта, харизматичного, но в то же время эгоцентричного и не очень чувствительного к потребностям других, продолжает во многом возвышать нашу рабочую среду и нашу политическую элиту. больше силы.
Создается впечатление, что коллективная идеология оценивает эти поведенческие и личностные черты как эффективные, не видя на самом деле продуктивной работы или способности создавать атмосферу гармонии между рабочими группами. Однако и здесь самое противоречивое, Текущие исследования лидерства показывают, что интроверты, тихие, вдумчивые и терпеливые, могут привести к гораздо более высокой производительности. и более удовлетворенная человеческая среда.
С другой стороны, профессор и исследователь Франческа Джино из Гарвардского университета провела исследование, в котором показала, что лидеров с интровертным профилем личности в наши дни не так много. Это странные птицы в мире, где экстраверсия продолжает восторжествовать. Однако в тех рабочих средах, где В отделе управления есть руководитель с медленным стилем, вдумчивый и в то же время чуткий, который действует как отличный помощник, когда дело доходит до повышения квалификации своих сотрудников.
Сотрудники гораздо более активны, креативны и чувствуют себя счастливее, потому что этот лидер-интроверт дает им уверенность и новые возможности.
Тихие люди и их умы
Тихие люди не обязательно стесняются. Они медлительны, у них другой ритм, другое время и другие потребности. Для них мир иногда идет слишком быстро, и они не могут проанализировать каждый аспект, каждую деталь, как им хочется. Поскольку каждый нюанс его реальности должен сначала пройти через фильтр эмоций, и такая деликатность, такая дотошность несет в себе его задачу, его язык, его мастерство.
Есть те, кто считает тишину чем-то неудобным и невыносимым . Может, потому, что у них внутри слишком много шума.
Тихим людям неудобно находиться в центре внимания. Они не являются чьими-либо спутниками и предпочитают вращаться по орбите в частных пространствах, иногда даже в одиночестве. Такой стиль поведения может вызвать определенное удивление в глазах окружающих., Следовательно, самых тихих людей часто называют застенчивыми, робкими, сдержанными или лишенными интереса. Однако важно знать, что этот индивидуальный стиль скрывает в глубине свои сокровища и красоты, и в этом заключается его неизмеримая красота.
Давайте теперь подробно разберемся, каковы его характеристики.
5 характеристик молчаливого и замкнутого человека
Прежде всего Здесь важно выделить обширную библиографию, которая у нас есть по этому вопросу. Такие книги, как «Лидер-интроверт: воспользуйтесь своим молчаливым талантом» Дженнифер Б. Канвейлер, являются интересными примерами, с помощью которых можно расширить наши знания об этом профиле личности.
Однако, в общем, это были бы некоторые основные характеристики, которые присущи самым замкнутым и спокойным людям:
- Они думают, прежде чем говорить. Они внимательны к общению, умеют слушать, размышляют, а позже отвечают.
- Им не нравится поверхностность. Их центр интересов направлен в глубины реальности, они изобретательны, им нравится связывать идеи, концепции, они мечтатели и склонны все время разговаривать сами с собой.
- Спокойным людям часто свойственна уверенность в себе.. Их тоже не увлекают чужие мнения, у них твердые ценности и четкие идеи.
- Они предпочитают писать для общения. Им удобнее письменное слово.
Наконец, как мы уже отмечали ранее, одиночество — обычное прибежище интроверта. Однако следует отметить, что они не рассматривают это как механизм побега., но как пространство для восстановления энергии и ясности, когда мир насыщает их своими стимулами, своими голосами, своей спешкой и своими слухами.
Потому что, в конце концов, тихие люди — соучастники той мудрости, которая рождается из размышлений, воображения и, прежде всего, из тихой тишины.