Партнер по скалолазанию — это тот, кто пытается быстро и беспринципно профессионально развиваться за счет одной или нескольких третьих сторон. Это может быть трудно обнаружить, потому что обычно мы видим то, что он хочет, чтобы мы видели, защищая интерпретацию его действий, которая лучше всего поддерживает его маскировку. «Я сделал это для тебя», «Я этого не осознавал», «Так лучше, у тебя будет больше работы и ты сможешь сделать больше заслуг».
Важно не путать конкуренцию между разными работниками за получение должности с практикой, состоящей из обмана, лжи и / или манипуляций. Целью товарищей по альпинизму является создание негативного образа третьих лиц и оценка их собственных качеств, рассматривая других как компетенцию и / или инструменты для достижения своих целей.
И есть коллеги, которые, как правило, значат больше, чем работать. Мы должны отойти от них, если не хотим плохо кончить.
Мы не выбираем своих сотрудников
Коллеги выбирают редко. Это то же самое, что и с биологической семьей, мы не можем разделить ее по своему вкусу. У нас есть тот, который нас трогает. Если у нас плохие отношения с коллегами, это перевернет нас с ног на голову в течение рабочего дня. Но, если они также создают плохую среду на работе, тогда у нас большие проблемы.
Лучше подготовиться, чтобы отношения с коллегами по скалолазанию не вызывали более серьезных проблем.. Итак, давайте подумаем, какие проблемы это могло вызвать? Один из них, который включает в себя множество других, — это стресс на работе.
Рабочий стресс
Рабочий стресс или стресс на работе — это тип стресса, типичный для индустриальных обществ. Возрастающее давление на рабочем месте может вызвать физическое или умственное насыщение рабочего. Точно так же это вызовет различные последствия, которые повлияют не только на ваше здоровье, но и на здоровье вашего непосредственного окружения.
Рабочий стресс возникает, когда ресурсы работника перегружены одним или несколькими рабочими факторами, с которыми они не могут справиться или думают, что не могут справиться (угрозы). Он может проявляться по-разному. Его симптомы варьируются от раздражительности до депрессии и обычно сопровождаются физическим и / или психическим истощением.
По данным Европейского агентства по безопасности и гигиене труда, стресс на работе — вторая по частоте проблема со здоровьем, связанная с работой. Причины разнообразны. Среди наиболее частых мы находим: ненадежность работы, долгий рабочий день и чувство страха или преследования. И здесь появляются компаньоны по скалолазанию.
Как лазают товарищи?
Как и большая часть фауны в нашей работе, товарищи по альпинизму обладают особыми характеристиками. Наиболее важные из них:
- Он поднимается никогда не делитесь ценной информацией с другими: он получает ее и хранит при себе, если только он не может получить прибыль от ее обмена.
- Истекает ложь из каждой поры. Нет проблем лгать, искажать или манипулировать.
- Действуйте тонко использование любых комментариев или слухов для причинения вреда или дискредитации того, кого они считают препятствием в своей карьере.
- Никогда не будут ценить помощь или достижения своих сверстников, а наоборот, сведет их к минимуму или дискредитирует.
- Его поведение очень отличается, когда он взаимодействует со своими коллегами, чем когда он это делает с начальством компании. В те моменты будет делать то, что не написано, чтобы заслужить.
Альпинисты знают, что они не могут подняться по своим достоинствам.. Только опускаясь и переступая через других, они могут это сделать. Так что никогда не стоит недооценивать партнера по скалолазанию, поскольку он намного опаснее обычных мячей. Важной характеристикой компаньонов по скалолазанию является то, что они заботятся только о том, «что». «Как» для них меньше всего. Они сделают все, что потребуется, оставив на своем пути трупы, которые необходимы.
Чтобы выйти хорошо, нам нужно быть расчетливыми и умными.. Если он не будет очень неуклюжим, его поведение будет очень сибиллическим, и с первого взгляда мы редко можем его обнаружить. Фактически, это одна из его величайших опасностей: его способность скрывать свои намерения.
Таким образом, товарищи лезут может оставаться незамеченным в течение длительного периода времени и они даже могут изображать из себя ваших лучших сотрудников. Таким образом, они завоевывают наше доверие, чтобы впоследствии использовать нас в своих целях, независимо от того, что мы думаем или чувствуем, как если бы мы были компьютером или степлером.
Что делать, пока товарищи не полезут?
Компаньоны по скалолазанию не действуют честно или этично.. Однако они могут быть профессионалами, которых высоко оценивает начальство и компания. Это дает им крылья, чтобы продолжить свою бойню.
Таким образом, когда вы обнаружили, что один из этих «хищников» находится в вашей рабочей среде, вы можете действовать разумно, чтобы минимизировать риски сражения. Вот несколько рекомендаций, которые могут быть полезны:
- Соратники по восхождению хотят любой ценой психологически обезоружить свою жертву, и для этого — в определенный момент — они могут искать конфронтации. Лучше не вступать в их игру разрушения. Улыбайтесь им всякий раз, когда вы их встречаетесь. Это дезориентирует их, и они будут сбиты с толку.
- Очень важно не делиться с ними информацией. Вы должны избегать любой ценой, насколько это возможно, и внимательно относиться к своим комментариям и, почему бы и нет, также к своим материальным вещам. Никогда не знаешь!
- В союзниках сила. Используйте остальных товарищей по команде в своих интересах, пользуясь силой группы. Сообщите честным людям в вашей рабочей среде, что в стаде живет волк в овечьей шкуре. Если альпинист заметит, что он изолирован, его сила уменьшится, и он может даже временно решить изменить свое отношение или уйти.
Как мы видели, товарищи по альпинизму — это токсичные люди -люди с явной тенденцией демонстрировать или проявлять вредное поведение для других — в нашей рабочей среде. Старайтесь любой ценой избегать взаимодействия с ними. Если вы будете следовать указанным нами стратегиям, вы многого добьетесь в этой битве.
