В социальном плане каждый человек проявляется по-разному. Кто-то тише, кто-то общительнее, кто-то агрессивен . Все это откликается на навыки общения что мы принимаем, чтобы улучшить наши отношения.
Кто не помнит того человека, который агрессивен перед лицом конфликта? А тот, кто выглядит застенчивым и замкнутым? Перед межличностный конфликт Мы можем действовать или отвечать тремя разными способами: пассивный, агрессивный и напористый.
ПАССИВНЫЙ
Столкнувшись с социальным конфликтом, пассивный человек проявляет себя следующим образом:
— Избегайте конфронтации.
— Она склонна хранить молчание, не выражая того, что чувствует или хочет.
— Он придает большое значение пожелания других, ставить их выше своих.
— Искать одобрения других, потому что он страдает чувством вины перед лицом отказа в просьбах.
Пассивный человек небезопасен, и им легко манипулировать. Это люди, которые обычно очень хорошо осведомлены о том, что они говорят и как они это говорят. Когда кто-то пассивный пытается что-то отрицать, это вызывает дискомфорт, потому что его «нет» не принимается. Почему удивительно это отрицание? Потому что люди привыкают к тому, что их игра всегда пассивна, что очень удобно для других.
АГРЕССИВНЫЙ
Агрессивный человек, столкнувшись с социальным конфликтом, действует следующим образом:
— Защищайте свои права с применением насилия.
— Это враждебный, угрожающий и требовательный и это отображается как безопасный, искренний и прямой, но не в лучшую сторону.
— Обычно свою агрессивность он оправдывает искренностью и использует насилие постоянно.
— Он не защищает права или желания других лиц и не несет ответственности за последствия своих действий.
Этот тип выступления показывает человека, который обычно злится, вспыльчив и раздражителен, когда сталкивается с какими-либо дебатами или дискуссиями. Обычно он повышает голос и отказывается принимать мнение других, справедливо только его. В отличие от пассивного человека, в этом случае, если отношение становится более понимающим и мирным, это не вызывает отторжения.
Напористый
Напористый человек показан следующим образом:
— Знает себя и принять его ограничения.
— Он ничего не требует и не требует, знает и регулирует свои чувства и чувства других людей.
— Уважает чужие желания и ценит себя.
— Может выражать свое мнение и чувства.
— Разрешается делать ошибки Ну не ищет Совершенство.
Хотя все действия одинаково действительны, мы могли бы подумать, что настойчивый способ — лучший, потому что он более успешен, когда дело доходит до разрешения межличностного конфликта. Она следует своим собственным критериям, не нуждается в одобрении других и позволяет себе сказать: «Я не знаю». Это тот, который обычно получается наиболее изящным, когда он погружен в конфликт.
