Психопатические лидеры являются настоящими психологическими эксплуататорами, и мы должны оставаться психологически сильными против них. Это те начальники, которые на работе не стесняются выполнять невыполнимые и даже неэтичные задачи. Им нравится доминировать, они высокомерны, бесчувственны и бесчестны. Все эти практики отнюдь не препятствуют тому, чтобы они каждый день поднимались на большее количество позиций.
Что происходит? Становится ли наше общество все более терпимым к такому агрессивному поведению наших лидеров? Всем нам на ум приходит имя политика, который осуществляет власть через эту динамику. Все мы знаем (или знали) менеджера компании, который полностью соответствует чертам психопата.
Что ж, нужно иметь в виду, что эти типы профилей всегда существовали в наши дни. Таким образом, эта тема не нова. Однако разница, которую мы имеем сегодня, заключается в том, что мы очень хорошо знаем его психологическую анатомию, а также его несомненные и вредные эффекты.
Лидер-психопат не преступник. Однако он использует такие антиобщественные, вредные и нечестные уловки, что с этической точки зрения может быть равным любому человеку, уже привлеченному к ответственности. И даже в этом случае мы продолжаем жить с ними; это более, ничто не заставляет нас думать, что этот тип реальности изменится.
Следовательно, рекомендуется научиться обращаться с ними.
«Власть развращает, абсолютная власть развращает абсолютно».
-Лорд Актон-
Эти характеристики объясняют его рост. Те, которые дают нам понять, почему они так смелы в бизнесе, очаровательны в мгновение ока и почему они достигают высоких должностей, оставляя за собой столько побочных жертв. Зная это, давайте теперь посмотрим, какие ментальные механизмы мы должны использовать перед психопатическими лидерами.
1. Не запугивайте их поведение.
Психопатический лидер использует наши эмоции и слабости, чтобы взять под контроль. И когда это произойдет, наслаждайтесь. Однако, насколько это возможно, мы должны избегать показывать себя так, как они хотят: уязвимые.
Иногда это может быть сложно, но жизненно важно, чтобы мы оставались энергичными и чтобы наши личные барьеры были хорошо защищены. Мы не должны бояться их, потому что, как только они это поймут, они получат больше позиций. Напористость будет нашим лучшим союзником.
2. Эмоциональный контроль
Этот тип психологического профиля обычно плохо контролирует свои эмоции.. Если нам, со своей стороны, удастся овладеть этой характеристикой, у нас будет преимущество перед ними.
Что-то вроде этого подразумевает поддержание адекватного душевного спокойствия. Не увлекайтесь тоской и гневом. Если мы потеряем равновесие, они начнут еще больше манипулировать нашими эмоциями.
3. Не попадитесь в их психологические ловушки.
Лидеры-психопаты — прекрасные рассказчики. Они без колебаний объяснят нам аспекты своей жизни и опыта, чтобы продемонстрировать хорошее обаяние и умелую близость. Не ошибитесь. Это уловка, хитрая и эффективная ловушка, с помощью которой можно обрести уверенность и доминировать над собой.
4. Будьте их зеркалом, заставьте их увидеть свои недостатки.
По возможности мы должны добиться двух вещей. Во-первых, чтобы защитить наши личные ограничения, чтобы они не нарушали нас. Второй, позвольте лидерам-психопатам увидеть свои собственные ошибки.
Поэтому, когда они обращаются к нам, мы перенаправляем разговор на их личность и их токсичную динамику. Пример: на сегодняшней встрече вы казались немного взволнованными, вы даже кричали на нас. Возможно, было бы хорошо, если бы вы немного поразмышляли над заданием, которое вы нам задали. Я думаю, вы знаете, что это чрезмерно и что сегодня мы не сможем его выполнить.
5. Избегайте личного общения, лучше — по электронной почте.
Мы понимаем, что не всегда удается удержать босса на расстоянии. Часто мы более чем вынуждены сталкиваться с ними лицом к лицу день за днем. Это может быть не только утомительно. Мы также рискуем получить психологический ожог.
Таким образом, и всякий раз, когда такая возможность подходит, желательно держать их на расстоянии и разговаривать с ними по электронной почте и сообщениям. Фактически, есть исследования, которые подтверждают эффективность такого подхода. Коммуникация менее агрессивна и достигается лучший рабочий процесс.
В заключение, как мы указывали в начале, кажется, что ничто не дает нам подсказки о том, что подобная ситуация собирается исчезнуть. Менеджеры, корпоративные боссы и политики с психопатическими чертами будут появляться год за годом. Убежать от них — лучший ответ, но, как мы хорошо знаем, это не всегда возможно.
Поэтому мы должны научиться сосуществовать с этими профилями, действовать, а не просто реагировать. и, по сути, тренируйтесь с хорошим набором для выживания, чтобы защитить свое психологическое здоровье.
