¿Может ли хороший профессионал быть плохим человеком? Большинство из нас ответило бы да, не особо задумываясь. Говард Гарднер так не думает, который смог спросить себя, «почему люди, которых считали успешными и великими в политике, финансах, науке, медицине или других областях, делали плохие вещи для всех и часто даже не хорошо для них самих».
Ховард Гарднер — неординарный мыслитель. Этот исследователь, психолог и профессор Гарвардского университета выделился в области науки благодаря своим вкладам в анализ когнитивных способностей человека, среди которых выделяется теория множественного интеллекта.
Этика и хорошие профессионалы
Как мы сказали, Гарднер интересовался этикой интеллекта. Верно ли, что люди, считающие себя успешными сегодня, велики и в своем человеческом аспекте? Можно ли быть действительно хорошим человеком, будучи плохим человеком?
Чтобы ответить на этот сложный вопрос, хотя априори может показаться, что это не так, Ховард Гарднер запустил эксперимент, получивший название Goodwork Project., по методике которой были проведены собеседования с более чем 1200 человек.
Вот тогда и пришел удивительный результат. Фактически, плохой человек никогда не станет хорошим профессионалом. Фактически, какой бы технический опыт вы ни продемонстрировали, вы никогда не достигнете совершенства ни в своей области работы, ни лично.
Лучшие профессионалы
После проведения эксперимента и извлечения результатов, Ховард Гарднер утверждает, что каждый хороший профессионал должен быть ECE.. Что означают эти сокращения? Человек, стремящийся к высшему, должен демонстрировать мастерство, приверженность и этику.
В любом случае многие подумают, что это неправда. Что каждый плохой человек может быть великолепен в своей области. тем не мение, Гарднер утверждает, что этот тип профиля стремится только к простому удовлетворению его эго, жадность и амбиции, оставляя в стороне цели, которые стремятся к общему благу.
В этом случае, как говорит сам исследователь из Гарварда, вы можете стать технически очень хорошо в своей работе, но у вас никогда не будет возможности достичь совершенства, Что ж, для этого необходимо использование этики.
Этика и хорошие профессионалы
Это Ховард защищает этику и коллективную приверженность как неизбежные ценности для достижения профессионального мастерства.. Теперь, даже если вы можете стать очень богатым и заработать много денег своей работой, вы никогда не сможете полностью раскрыть свой потенциал.
Однако, согласно исследованию, также выявлено, что нынешний молодой человек решает отказаться от этики в своих профессиональных начинаниях. Они думают, что успех невозможен, если они не нарушают некоторые законы и не пытаются занять первое место в гонке, используя остальных своих коллег и сотрудников как инструменты для достижения того, чего они хотят.
«Возможно, сочетание молодости и зрелости — отличительная черта творческого научного гения»
-Говард Гарднер-
Для современного молодого человека, который стремится к успеху любой ценой, этика по-прежнему остается непозволительной роскошью.. В этом случае многие из них считают, что цель оправдывает определенные средства, и они чувствуют себя вправе использовать их для достижения своих личных целей.
Инерционный профессионал и транзакционный студент
Еще одна уникальная фигура, извлеченная из исследований Гарднера, — это инерционный профессионал. Относится к тем субъектам, которых увлекает сила социальной гравитации. и они соглашаются учиться и работать, потому что этого требует момент, но они никогда не используют весь свой потенциал.
Еще одна необычная фигура — это трансактный студент, т. Е., молодые люди учатся исключительно для получения степени это позволяет им получить доступ к работе, которую они могут выполнять, чтобы получать свою зарплату. Они рассматривают трудоустройство как жертву, что-то, через что они должны пройти, чтобы получить ресурсы, не ожидая получить что-то более существенное от своей профессии.
«Каждый человек обладает уникальным сочетанием интеллекта. Это фундаментальная образовательная проблема «
-Говард Гарднер-
Эти типы студентов и профессионалов также не смогут полностью раскрыть свой потенциал., поскольку у них нет ни малейшего интереса к обнаружению своих настоящих границ. Они посредственны как на личном, так и на рабочем уровне, потому что не чувствуют истинной преданности делу.
Счастье хорошего профессионала
Хороший профессионал, стремящийся полностью раскрыть свой потенциал за счет развития собственных способностей, обычно не страдает кризисом зрелости. Однако плохие люди или инерционные и транзакционные субъекты имеют серьезные проблемы на протяжении всей жизни.
Чтобы разрешить эти ситуации, Гарднер предлагает дополнить техническое исследование изучением гуманизма., философия, литература или история мысли, чтобы в нашей специализации мы не теряли перспективу того, кто мы есть. Таким образом можно избежать чувства контроля, усиленного технологическими исследованиями.
Как ты себя считаешь? Вы думаете, что вы хороший профессионал? Или, может быть, вы просто позволяете себе увлечься течением общества или вашим конъюнктурным окружением? Как бы то ни было, Мысли Гарднера всегда заслуживают той мысли, которую они предлагают.
