Многие называют их «тонкостями» или «косвенными», но на самом деле речь идет о микроагрессии. Это слова или действия, содержащие агрессивный компонент., но тем или иным образом скрывают или искажают передаваемые ими материалы о насилии. Наиболее типичный пример — человек, который не отвечает на приветствие консьержа или секретаря, потому что это кажется пустой тратой времени.
Дискриминация по признаку пола, расы, социального класса или убеждений законодательно запрещена в большинстве западных стран.. Однако многие не до конца усваивают смысл этого запрета, поэтому продолжают дискриминировать или отвергать тех, кто диктует свои предрассудки. Чтобы это не создавало трудностей, используют микроагрессию.
«У меня есть мечта, что мои четверо детей однажды будут жить в стране, где их будут судить не по цвету их кожи, а по содержанию их характера».
-Мартин Лютер Кинг-
Иногда эти микроагрессии бессознательно воспроизводятся.. Это общие места, жесты или фразы., которые, однако, имеют насильственный компонент по отношению к человеку или группе. Например, когда кто-то прерывает другого, пока он говорит, и не дает ему закончить изложение своей идеи. Это не делается с показателями мощности. Это обычное дело с кем-то, кого другие считают низшим.
Микроагрессия или чрезмерная чувствительность?
Некоторые думают, что то, что другие называют микроагрессией, — не более чем безобидные выражения, не имеющие особого значения. Вопрос гиперчувствительности тех, кто очень серьезно относится к некоторым комментариям, которые, по их мнению, не более чем случайные. Ведь в социальных отношениях, особенно в сфере шуток, всегда есть что-то непочтительное.
В некоторых случаях это могло быть правдой. Не все явно сексистские, классические или расистские комментарии содержат ненависть. Это также может быть катарсическим способом распознать определенное напряжение. или высмеивание определенных позиций. Например, сказать «черный» человеку с темной кожей — это не всегда способ принизить его.
Проблема с микроагрессиями заключается в их систематичности и преднамеренности.. Если эти комментарии, или эти шутки, или эти сарказмы носят постоянный характер, более вероятно, что они в конечном итоге повлияют на другого человека. Одна щепотка может не повредить, но сотни защемлений могут сделать вашу кожу очень красной. Это в конечном итоге влияет на самооценку и чувство собственного достоинства другого человека.
Относитесь к людям по-разному
Иногда микроагрессия складывается не из слов. Признаки предубеждений и дискриминации также проявляются в невербальной речи.. Эксперимент по этому поводу был проведен в Принсентонском университете в начале 1970-х годов под руководством социолога Карла Ворда.
Эксперимент заключался в объединении группы черных и белых людей, якобы для отбора кандидата на работу.. Отношение рекрутеров к обеим группам было тщательно изучено и выявлены явные различия, особенно в невербальной сфере.
Было ясно, что тренеры по-разному относятся к белым и черным, хотя их работа заключалась в отборе лучших кандидатов. для работы. Как правило, они сидели подальше от чернокожих и чаще избегали зрительного контакта. К тому же они были менее дружелюбны и проводили с ними меньше времени. Это яркий пример микроагрессии.
Эмоциональное воздействие микроагрессии
Тот же эксперимент в Принсентонском университете имел вторую фазу. В нем прежде всего Инвентаризация невербальных сигналов отторжения и дискриминации была проведена интервьюерами.. Затем снова была сформирована группа предполагаемых кандидатов на работу, которую снова расследуют.
тем не мение, на этот раз интервьюеры были обучены использовать словесный язык отказа, как с некоторыми черными кандидатами, так и с другими белыми.. В результате микроагрессия снижала производительность. Они колебались, когда говорили, заикались, оставляли неполные предложения и проявляли признаки страха по отношению к интервьюеру.
Эксперимент позволяет нам увидеть, что когда человек подвергается микроагрессии, он будет иметь тенденцию к снижению своей хорошей производительности и будет больше подвержен упущению возможностей. все типы. Это ставит их в невыгодное положение и поддерживается только предубеждениями других.
Как уже отмечалось, микроагрессия часто осуществляется и передается бессознательно. Они почти всегда направлены на уязвимые группы или меньшинства. От них непросто защититься, поскольку они иногда остаются незамеченными или слишком незаметны, чтобы поддержать протест. Для нас больше, чем против микроагрессий, для нас полезно вырывать корни: предрассудки.
