В речах самовозвеличивания, иногда очень позитивных для нашей самооценки, выделяются те люди, которые говорят только о том, как усердно они работают. Кажется, они живут ради жертвоприношения.
Естественно, что наши проблемы проникают в дискурс, и работа обычно является контекстом, способным их порождать. Однако помимо того, чем мы можем поделиться с другими людьми, то, что мы делаем на работе, редко интересует других.
Если перед тем, как вы вернетесь домой, в последнем разговоре дня другая подруга расскажет вам о большой ответственности, которую она несет, и о том, как трудно выполнять обязанности, связанные с ее положением, для вас нормально чувствовать, что информация, которую она представляет делиться этим утомляет вас. Особенно, когда он говорит о том, как усердно они работают, как демонстрация добродетели и самопожертвования.
Потребность в общении и информации
Обычно, как мы указывали, проблемы имеют тенденцию находить пробелы в нашем дискурсе — точно так же, как они обычно находят их в нашем внутреннем диалоге.-.
Люди, которые говорят только о том, как усердно они работают, имеют, как правило, три мотивации: прокомментировать с другими то, что они не осмеливаются сказать своему начальству, подтвердить свои эмоции перед другими перед лицом происходящего или получить информацию.
Говорите с другими, когда боитесь поговорить с начальником
Обычно наши домашние дела следуют течению простой реки. Если кто-то продолжает говорить о том, как усердно он работает, проявляя беспокойство по поводу своей ситуации, это может быть связано с тем, что ему действительно нужно поговорить со своим начальником. Если они уже сделали это, вам может потребоваться поговорить с профсоюзом, чтобы пересмотреть условия их работы.
так же, этот человек может просить о помощи, несмотря на ряд требований что он не видит себя способным к автономному покрытию с помощью имеющихся у него ресурсов. В этих случаях вам может потребоваться поговорить с психологом.
Средство проверки перед другими
Работа — один из способов, которым мы чаще всего пользуемся для проверки наших способностей.. В той мере, в какой человек более или менее обусловлен обществом и своим образованием, работа говорит о человеке как о продуктивном существе, хотя продуктивное не приносит пользы ни вам, ни кому-либо.
Делать — значит быть достойным. Работа создает лучший образ нас в социальной сфере. Чем лучше у вас зарплата и чем она заслужена, тем больше вас будут уважать.
По этой причине люди, которые очень серьезно относятся к мнению других и полностью усвоили, без нюансов, модель меритократии; они считают, что слова о том, что они много работают, подтверждают их признание в обществе.
Необходимость сравнивать себя с другими
Иногда мы выполняем трудовую деятельность и не знаем, соблюдает ли компания трудовые соглашения, право на отпуск или другие вопросы, за которые отвечает каждый работник.
Из-за этого, многие люди ищут информацию, которой им не хватает по сравнению с другими. Хотя рабочий день составляет восемь часов, есть много нерешенных вопросов, которые необходимо решить с точки зрения рабочего, если что-то неясно.
Когда они не просто общаются, им нужно избавиться от своего эго.
Во многих случаях есть люди, которые говорят только о том, как много они работают, а не как о способе самоутверждения, но попытаться показать своего рода социальное превосходство. В этом смысле мы имеем полное право перенаправить вашу речь или сделать нашу гипотезу о происходящем явной. Давайте подумаем, что другой — или мы — может это сделать, не зная об их мотивации.
В заключение, человек, который постоянно говорит, как усердно он работает, может стать таким же раздражающим, как тот, кто постоянно фиксирует речь на своих достижениях и имуществе. Загрузка таких диалоговых окон обычно ослабляет ссылки, поскольку принимающему Я очень трудно найти место в этом диалоге.
Поэтому, если вы действительно насытились этими типами разговоров, пора попытаться перенаправить их, изменить или выразить их другому человеку, прямо и как можно более настойчиво. У нас «свободное время», и мы хотим отключиться как от чужих трудовых обязанностей, так и от своих собственных.
Это может вас заинтересовать.
Прочтите это в Ум прекрасен — Токсичная работа: 7 красных флажков
