Есть принцип, который никогда не ошибается: нарциссы знают больше, чем эксперты. Мы видим это особенно в наши дни, когда все голоса, кажется, имеют докторские степени практически в любой науке: медицине, сестринском деле, вирусологии, политике, экономике, геостратегии .
Это люди, с которыми невозможно начать дискуссию, не пытаясь поставить себя на ступень выше, или которые принимают как истинные и доказанные гипотезы, на которые они делают ставку. Без сомнений, без лазеек.
Альфред Олдлер, основатель индивидуальной психологии, внимательно изучил этот тип личности. В исследованиях, например, проведенных доктором Хайнцем Людвигом Ансбахером, мы напоминаем, что известный австрийский психотерапевт уже предупреждал в свое время, что нарциссы представляют самую негативную сторону общества. Они не способствуют продвижению человечества, а мешают ему своей явной эгоистичностью.
Если мы посмотрим на текущую витрину, мы оценим, как Неинформированные цифры продолжают появляться, пытаясь сообщить. Это те, кто, далекие от предложений, делают ставку только на критику, они те, кто перед лицом любых доказательств без колебаний искажает их, чтобы подпитывать спор, недоверие и даже страх.
В тяжелые времена нам нужны, прежде всего, люди, способные заключать союзы. и взращивайте пространства гармонии, чтобы идеи и взаимопомощь могли течь.
Когда нарциссы знают больше, чем эксперты: почему они так себя ведут?
Когда нарциссы знают больше, чем эксперты, возникают только разногласия. Когда эго доминирует в каждом разговоре, каждой ситуации или повседневном взаимодействии, мы испытываем истощение.
В нынешней ситуации мы наблюдаем это чаще, чем когда-либо. В социальных сетях не перестают появляться голоса, которые ставили под сомнение практически любую информацию, хотя источники разнообразны и надежны.
Это правда, что иметь критическое видение — это хорошо, без сомнения. Однако наступает момент, когда свет почти исчезает в тумане. Те, кто считает, что знают все и вся, опровергают это, не предоставляя полезной информации, не давая конструктивной и полезной точки зрения. Разрушение и критика только за критику не помогают прямо сейчас.
Это еще больше усиливает неуверенность и беспокойство. С другой стороны, Давайте не будем пренебрегать и тех людей, которые живут с нарциссами..
Важно помнить, что эта характеристика попадает в диапазон, и поэтому будут те, кто демонстрирует только некоторые черты, и те, кто демонстрирует явное нарциссическое расстройство личности.
В последних случаях сосуществование очень сложно и утомительно. Тем более в этих обстоятельствах, когда изоляция и глобальный кризис коронавируса усугубляют любую психологическую проблему или личностные черты.
Когда комплекс превосходства встречается с комплексом неполноценности
Когда нарциссы знают больше, чем эксперты, то, что они показывают, является необходимостью. Тот, кто проявляет интеллектуальное превосходство. В своих попытках проявить большую изобретательность, интеллект и высшее руководство в любой области науки они, прежде всего, стремятся подчинить себе.
Они хотят, чтобы мы поверили, что мир разделен на две части: с одной стороны, те, кто ничего не знает, а с другой, они сами доминируют над всем знанием.
Почему они так поступают? Альфред Адлер, продолжавший исследования Зигмунда Фрейда о нарциссической личности, указал на кое-что важное в то время. Нарцисс представляет собой комбинацию комплекса превосходства и чувства явной неполноценности..
Не ошибитесь, потому что эти люди представляют собой низкую самооценку. Это недооцененное видение себя подталкивает их к тому поведению, при котором они защищают себя, где они прибегают к преувеличению, грандиозности и критике, чтобы позиционировать себя. К
Точно так же давайте не будем забывать и об одном простом аспекте. Комплекс превосходства — худший защитный механизм. Причина? Это всегда вредно.
Сила интеллектуального смирения
Нарциссы знают больше, чем эксперты. Так было всегда и всегда будет. Они не только не помогают и не освещают трудные моменты, но и увеличивают бездну, а расстояние — холоднее.. Они хорошо знают это в любой компании и организации: нарциссические лидеры больше не нравятся и не полезны.
Если в 80-х и 90-х выделялись эти крайне директивные, индивидуалистические и даже агрессивные боссы, которые руководили своей компанией с использованием вертикального подхода, то теперь ситуация изменилась.
В самых сложных ситуациях побеждает тот, кто знает, как сделать команду, кто вносит идеи и не обесценивает. Прямо сейчас люди должны чувствовать себя едиными, и если есть голос, который подпитывает разногласия, принося голос критики, возникает дискомфорт.
Мы должны четко понимать, что всегда побеждает тот, кто при достаточном интеллектуальном смирении способен выслушать, оценить другие точки зрения и предложить предложения. Нам нужны яркие, но скромные личности, наделенный, в свою очередь, эмоциональным интеллектом.
В современном обществе нет места нарциссу.. Мы обязаны с ними жить, мы это знаем. Однако давайте не будем наделять их полномочиями, давайте больше не будем разжигать раздоры.
