Чтобы двигаться вперед, мы используем цели, которые ставим перед собой или которые предлагают нам другие, и они действуют как станции, на которых мы можем остановиться, чтобы проверить, реализуются ли наши ценности. А именно, достижение цели, которая не идет рука об руку с нашими личными ценностями, чрезвычайно сложно. С другой стороны, достижение цели, определенной как удовлетворительная, подразумевает полное согласие с теми ценностями, которые нас мотивируют. Помимо постановки целей, у человека, который хочет добиться успеха, также должна быть миссия.
Мы говорим о миссии как о совокупности всех ценностей, идей, интересов, желаний и целей человека. Важно приложить усилия для достижения нашей миссии, которая будет не обязательством, а чем-то, что придает смысл жизни. Как только ценности и миссия определены, мы можем ставить цели. Например, ответив на ряд ключевых вопросов:
- Какова цель? Определите его без использования отрицания или сравнений. Это имеет ограничение по времени и зависит от способностей или способностей субъекта.
- Что характеризует желаемую конечную ситуацию? Определите действия и чувства, которые с наибольшей вероятностью гарантируют достижение цели.
- Какие изменения могут произойти в жизни после достижения цели? Знание преимуществ будет побуждать и мотивировать человека выполнять действия, направленные на их достижение.
- По каким причинам вы не начинаете искать свою цель прямо сейчас? Прогнозирование того, может ли достижение цели привести к негативным последствиям.
- Что вам нужно для достижения цели? Оцените ресурсы и инструменты, которые вам понадобятся для достижения цели.
Продвижение — дело дня изо дня в день. Измените то, что вас тормозит. Решения, которые вы принимаете, важны, но, прежде всего, именно действия будут определять вес этих решений. Как сказал Гете: «Недостаточно предпринять шаги, которые однажды могут привести к цели, но каждый шаг должен быть целью, не переставая быть шагом».
