Инвазивные вопросы о вашей конфиденциальности или рабочей ситуации: где установить предел?

Будут вопросы, на которые вы не знаете, как ответить, другие даже думают, что они неуместны. Это вопросы, связанные с вашей близостью, которые не зависят от степени доверия, которое они испытывают к другому. Многие из них могут даже иметь оттенок упрека или представлять собой сравнительное недовольство. Их объединяет то, что они заставляют нас чувствовать себя некомфортно и даже, часто, занимать оборонительную позицию, когда поначалу то, что мы приняли, сильно отличалось.

Инвазивные вопросы не вызывают реального интереса к другим на заднем плане. Это вопросы типа: сколько вы берете в месяц? Собираетесь ли вы завести еще детей? Разве ты не хочешь сменить пол? Иногда они не входят в форму вопроса и представляют собой просто ненужные комментарии, которые ставят нас под сомнение.

Итак, сегодня мы хотим ответить: следует ли им разрешать? Если нам нужно дать ответ, как мы можем сделать это разумно?

Инвазивные вопросы о вашей конфиденциальности или рабочей ситуации: где установить предел?

То, что мы не допускаем и не терпим навязчивых вопросов, — это не то же самое, что позволять им испортить нам день. Для этого, хотя это и парадоксально, ответ как можно более неприятный ослабит наше напряжение, напряжение всего окружения и создаст ограничения из уважения, а не из конфронтации.

В конце концов, мы не несем ответственности за недостаточное образование других или его полное отсутствие в любой момент времени, но мы можем быть уверены, что они не испортят нам день. И, наконец, чтобы предотвратить, избегайте этих захватчиков, чтобы в следующий раз, когда они захотят услышать от вас, «им пришлось купить книгу».

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: