Говорят, что в каждой семье есть паршивая овца. Эта метафора используется для обозначения тех, кто отличается от большинства. Эти различия могут быть обусловлены как внешним видом, так и предпочтениями или поведением. Чтобы, быть белой вороной в семье означает отличаться от остальных членов семьи.
тем не менее, термин «черная овца», кажется, также имеет негативные аспекты, связанные с ним. Никто не хочет быть белой вороной в группе, поскольку это подразумевает такие квалификаторы, как «маргинализированный», «девиантный» или «антисоциальный», а также другие, относящиеся к мало принятым качествам. Кроме того, термин «черная овца» также предназначен для обозначения козлов отпущения или тех, кто несет чужую вину.
Категоризация себя
Как известно, люди принадлежат к разным группам. Человеческая тенденция — упрощать, упрощать мир, чтобы легче его понять. Таким образом, мы создаем разные категории, в которые мы помещаем людей. Создав эти категории, мы также включили себя в некоторые из них. Это то, что называется теорией категоризации личности.
Создавая категории и группируя их вместе, мы формируем группы и считаем, что те, кто разделяет эти категории, принадлежат к этой группе. Не забывая, что мы также будем в некоторых из этих групп. Согласно теории социальной идентичности, эти группы, к которым мы принадлежим, заставят нас чувствовать себя хорошо. Они дадут нам чувство принадлежности.
«Семья без паршивой овцы — нетипичная семья».
-Генрих Бёлль-
Фаворитизм и дискриминация
Наша группа, также известная как ин-группа, будет отличаться от других групп или аут-групп. Чтобы, мы собираемся описать нашу группу не только в том, что она собой представляет, но и в том, чем она сравнивается с чужими группами. Таким образом, внутренняя группа будет лучше себя чувствовать по сравнению с внешней группой, которая находится в худшем положении. Поэтому мы будем сравнивать его с низшими группами. Однако, это не всегда возможно.
Иногда нам приходится сравнивать свою группу с превосходящей группой, и в этом сравнении мы проигрываем. К счастью, существуют разные механизмы, которые помогают нам чувствовать себя хорошо в нашей группе, даже если она уступает другим группам. Два наиболее известных механизма — это внутригрупповой фаворитизм и экс-групповая дискриминация., охватывается предвзятостью эндогруппы.
Внутригрупповой фаворитизм состоит в том, чтобы отдавать предпочтение членам своей группы. Это можно сделать, больше помогая им или сохраняя лучшее представление о них. Напротив, внегрупповая дискриминация заключается в том, чтобы поставить членов чужой группы в худшее положение, что обычно происходит из-за предрассудков или дискриминационного поведения. В любом случае, мы ценим членов внутри группы больше, чем членов вне группы. Но что происходит, когда «плохие парни» принадлежат к нашей группе?
«В далекой стране много лет назад существовала черная овца. Ее застрелили. Спустя столетие раскаявшаяся паства воздвигла ему конную статую, которая очень хорошо смотрелась в парке. Таким образом, с этого момента каждый раз, когда появлялись паршивые овцы, их быстро брали в руки, чтобы будущие поколения обычных овец также могли упражняться в скульптуре «.
-Аугусто Монтеррозо-
Эффект паршивой овцы
Иногда плохие парни входят в нашу группу. Когда это происходит, когда члены эндогруппы не следуют нормам или нарушают ценности группы, возникает эффект черной овцы. Что мы делаем в таких случаях? Согласно эффекту паршивой овцы, в этих случаях мы более жестко относимся к членам нашей группы.. Другими словами, если кто-то проявляет оскорбительное поведение, мы будем относиться к нему хуже, если он является членом своей группы, чем если он является членом чужой группы.
Почему мы будем хуже оценивать членов нашей группы? Эффект паршивой овцы указывает на то, что более суровое обращение с ними сохранит позитивный имидж. нашей группы. То есть группа, которая наказывает тех, кто уклоняется, видна лучше, чем другая, которая остается бесстрастной перед лицом несоблюдения ее правил. Следовательно, члены эндогруппы несут ответственность за наказание и обеспечение того, чтобы другие члены следовали нормам группы. Как гласит популярная поговорка: кто тебя любит, заставит плакать (подчиняйся).
