Все мы так или иначе вынуждены соревноваться в жизни. Во многих сферах нашей работы наблюдается особенно разрушительный и проблемный профиль: они агрессивные и конкурентоспособные люди. Это те мужчины и женщины, которые стремятся подняться на должности, нарушая права, манипулируя и создавая климат, столь же стрессовый, сколь и сложный для психологического здоровья.
Может быть, сейчас на ум приходит более чем одно лицо, более чем одна жизненная ситуация. Как-то, эти типы поведения наблюдаются в разных сценариях: в школах, университетах и даже среди наших семей и групп друзей. Всегда есть кто-то с врожденной потребностью совершенствоваться, производить впечатление на других, брать все возможные медали.
Хотя это правда, что конкурентоспособность — еще один фактор человеческой личности, есть те, кто доводит его до крайности. Каждый из нас, без сомнения, вынужден соревноваться более чем в один момент.; Мы делаем это, когда занимаемся спортом, когда идем на собеседование и даже когда пытаемся победить кого-то, кто нам нравится.
Нам всем нужно быть лучшими в какой-то момент. То, как мы этого достигаем, механизмы, которые мы используем, многое говорят о нас и, прежде всего, о нашем психологическом профиле.. Посмотрим больше данных ниже.
«Я не собираюсь соревноваться с вами. Я делаю свое дело лучше тебя. И ты делаешь свое дело лучше меня «
-Стиг Ларссон-
Агрессивные конкурентоспособные люди, что стоит за этой личностью?
Если нам приходилось иметь дело с одним или несколькими агрессивными конкурентными людьми ощущение, которое мы испытаем, всегда одно и то же: тревога.
Лучшее в таких случаях — не потерять хладнокровие и не поддаться их игре.. Это в основном означает, что не стоит увлекаться его экстремальной динамикой конкуренции, потому что тогда беспокойство усилится еще больше.
Но давайте посмотрим, что стоит за этим типом личности.
Отсутствие самоуважения
Отсутствие самооценки проявляется бесконечным количеством способов и, многие из них, приводят к очень вредным моделям поведения. Таким образом, чтобы нанести ущерб конкурентоспособным людям почти в любой момент, нужна известность, чтобы испытать чувство власти. Для этого, они не стесняются даже проявлять неуважение к другим, чтобы достичь целей и, таким образом, укрепить свой имидж.
С другой стороны, эти мужчины и женщины живут в состоянии постоянной повышенной бдительности. Каждую секунду они сравнивают себя с окружающими и, если они поймут, что кто-то выделяется больше, чем они, они сделают все возможное, чтобы преодолеть это и получить преимущество.
Модель мышления «черное или белое»
Модель мышления «черный или белый» говорит нам, что есть люди с жестким и негибким менталитетом. Тот, в котором его жизнь выражается в победе или поражении, в наличии или отсутствии, в том, что вы со мной или вы против меня.
Таким образом, исследования, подобные исследованию, проведенному в Университете Рочестера, Нью-Йорк, показывают, что эти люди не принимают во внимание такие неотъемлемые факторы, как общительность, сочувствие, чувство сотрудничества и т. Д.
Нарциссизм или психопатическая личность у агрессивных, конкурентных людей
Агрессивные конкурентные люди могут иногда проявлять психопатическую личность. Факт сосредоточения внимания только на собственной выгоде, без колебаний прибегать к обману, манипуляциям, жестокому обращению или запугиванию может идеально описать это психологическое расстройство.
Однако следует отметить, что это не обычное явление. Чаще всего мы сталкиваемся с нарциссической личностью, которая стремится к известности, признанию и восхищению. Чтобы сделать это, не стесняется саботировать права других на достижение вершины.
Что мы можем сделать с агрессивными конкурентными людьми?
Эффект, который агрессивные конкурентоспособные люди создают в рабочей среде, огромен. Климат ухудшается, давление конкуренции усиливается, возникает стресс; а также тот прогрессивный износ, который так сильно влияет на наше психологическое равновесие. Чтобы избежать или защитить себя, стоит задуматься над этими идеями.
- Если вы решите соревноваться, не делайте больше, чем вы можете вынести. Наличие кого-то высококонкурентного в среде заставляет других соревноваться. Если вы выберете этот вариант, установите для себя ограничение. Всегда должна быть граница, на которой можно позаботиться о своем физическом и психологическом здоровье. Например, если агрессивный конкурент предпочитает работать сверхурочно, оцените, подходит ли вам этот вариант.
- Защитите свою работу. Еще один аспект, который мы должны принять во внимание, — это плохое искусство, которое обычно применяют агрессивные конкурентоспособные люди. Они без колебаний, например, присвоят вашу работу, узнают ваши коды доступа, дойдут до вашей электронной почты, будут манипулировать другими, чтобы повернуться против вас . Это аспекты, которые мы должны знать, чтобы защитить себя.
- Получать информацию и уведомлять руководство о нарушениях. Это, безусловно, еще один фактор, который следует учитывать. Очень конкурентоспособные люди с агрессивным профилем, не колеблясь, прибегают к незаконным действиям. Такие уловки могут вывести всю организацию в плохое русло. Поэтому важно иметь доказательства и уведомлять наше начальство.
В заключении. Мы понимаем, что эти ситуации по большей части сложные. С такими людьми нелегко иметь дело, но, в любом случае, мы всегда должны защищать свою целостность любой ценой.
Конкуренция в любой сфере нашей жизни заставляет нас расти, когда она уважительна и не приводит к динамике, загрязненной агрессией, унижением или бойкотом.
