3 фактора, которые стимулируют проблемного человека

Иногда неизбежно постоянно иметь дело с проблемным человеком.. Никто не такой просто потому, что хочет, но за этим обычно стоит ряд нерешенных личных проблем. Даже в этом случае понимание их и нормальные отношения с ними может подавить ресурсы других.

У конфликтного человека есть модель поведения, которая вызывает постоянное трение и агрессивность. Вы склонны неправильно управлять своими эмоциями, обвинять других, крайние реакции, а иногда и упорство в противодействии. Это приводит к утомительному контакту с ними много раз.

Совершенно верно, что миру не нужно приспосабливаться к эмоциям или идеям проблемного человека. Однако, когда человек с таким поведением неизбежно часто встречается, самое разумное — не допустить, чтобы они спровоцировали свой невроз или принять нас как объект своих трудностей. Ниже приведены три вещи, которых следует избегать, чтобы избежать ненужных проблем с ними.

«Есть люди, которые постоянно ищут конфликта. Не принимайте это на свой счет. Они ведут битву против самих себя «.

-Анонимный автор-

3 фактора, которые стимулируют проблемного человека

1. Поговорите с ними об их поведении с точки зрения беспорядка.

Проблемный человек обычно не осознает своего поведения. Если вы идете на драку или создаете напряженность в отношениях с другими, вы не делаете этого намеренно. В глубине души она убеждена, что с ней обошлись несправедливо или что важно отстаивать свою точку зрения.

Во многих случаях очевидно, что у них есть проблемы. Они сражались с половиной мира, и часто многие называют их несговорчивыми или слишком сложными людьми. Увидеть в них злость, обиду не так уж и сложно или боль, которая заставляет их действовать таким образом.

Говорить о своей личности с точки зрения расстройств — это искушение, которое появляется у окружающих. Этот легкий анализ их поведения никому не помогает повысить осведомленность и не соответствует тем, кто им близок.. Единственное, что достигается, — это еще больше стимулировать конфликт, а также причинять боль другому. Если вам не предлагали прокомментировать их личность, просто не комментируйте.

2. Помните о плохих поступках, которые они совершали в прошлом.

Еще одна частая ситуация с конфликтным человеком — это то, что нести историю ошибок и иногда вреда, нанесенного другим. Иногда очень легко провести инвентаризацию случаев, когда они вызывали бесполезные дебаты, или когда они теряли контроль, или когда они ошибались в своей оценке.

Если цель — построить более здоровые и спокойные отношения, неудобно сталкиваться с этим длинным списком ошибок. Чаще всего проблемный человек постоянно находится в обороне, поэтому попытки заставить его осознать свои прошлые ошибки не только бесполезны, но и приводят к укреплению их модели поведения.

Гораздо разумнее смотреть в будущее. Вас могут спросить: «Как вы думаете, как это можно решить?» Или «Что бы вы хотели с этим сделать?» Им также могут быть предложены варианты решения без навязывания или давления, поскольку это может помочь им раскрыть свой разум.

3 фактора, которые стимулируют проблемного человека

3. Отчаяние стимулирует проблемного человека.

Проблемный человек, обычно очень чувствителен и легко реагирует на эмоции окружающих. Следовательно, вполне вероятно, что если вы рассердитесь и потеряете контроль над ситуацией, они тоже будут вести себя так же, но почти всегда в превосходной степени. Они чувствуют себя более эмоционально уязвимыми в подобных ситуациях.

Следовательно, это больше о том, чтобы помочь им успокоиться, а не превозносить их. По крайней мере, это то, что вам следует делать, если вы хотите иметь здоровые отношения с конфликтным человеком. Они также очень восприимчивы к самоконтролю и спокойствию другого человека. Поэтому, если они встречают кого-то, кто знает, как сохранять свой центр, они понижают бдительность и смягчают свои эмоции.

Проблемный человек — это тот, кто страдает. Это не оправдывает их поведение, но помогает понять его. Отсутствие самоконтроля и желание порождать конфликт также являются способом выражения своего дискомфорта.

Для вышеупомянутого, Иногда они становятся козлами отпущения для других.. Затем настраивается связь, в которой происходит постоянная агрессия, и дискомфорт конфликтующего человека становится предлогом для других, чтобы развязать собственные неврозы. Чтобы бороться, нужны двое.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: