Работа психологом-консультантом — это практика, связанная с укреплением здоровья, которая находится в стадии развития и набирает все больше и больше последователей. Он помогает людям решать повседневные проблемы самостоятельно, без советов и указаний. И сосредоточение внимания на текущем времени жизни каждого без необходимости вспоминать или возвращаться в прошлое. Просто сопровождая людей в их рассказах и помогая им прислушиваться к себе.
Таким образом, используя свои собственные ресурсы, люди находят внутри себя решения проблем, которые их беспокоят. Они учатся открывать и узнавать себя больше, и таким образом они становятся более восприимчивыми к себе и своему окружению.
Секрет такой формы аккомпанемента кроется в три основных отношения, которые должен иметь каждый психолог-консультант. Сочувствие, безусловное позитивное принятие и конгруэнтность. Это часть теории, разработанной американским психологом-гуманистом Карлом Роджерсом под названием «Личностно-ориентированный подход», потому что она основана на том факте, что это человек, который знает себя лучше всего и знает, чего он хочет и в чем нуждается даже во времена кризиса.
Механизмы, с помощью которых помогает психолог-консультант
Таким образом, психологический консультант помогает ему поставить себя на место человека и помочь ему понять, что он чувствует (сочувствие). Не осуждая ее по ее видению мира и ее ценностям (безусловное позитивное принятие). И быть настоящим психологическим консультантом с самим собой и с человеком, которого он сопровождает (совпадение).
Все эти отношения вместе они отображают в человеке, которому помогают, самоанализ, который позволяет им регистрировать, что с ними происходит и найти в себе необходимые ресурсы для решения проблемы, от которой она страдает. В то же время человек обнаруживает себя и учится принимать себя через принятие, которое он получает от консультанта. И, таким образом, он развивается и разрушается со структурами, которые до этого момента его сопровождали, и таким образом оказывается более аутентичным и свободным.
Еще одно преимущество этого типа процесса заключается в том, что человек покидает процесс, зная, лучше и подготовлен к тому, чтобы противостоять различным жизненным ситуациям более ответственно. Это не быть «жертвой» того, что происходит, а скорее фиксировать то, что происходит, с тем, что происходит. Так вы сможете найти решение.
Но не все — клумба из роз, так как любой процесс личного изменения включает в себя момент страдания, беспокойства или боли. Тем более, пока человек не будет выглядеть по-новому. Но когда она смотрит и оценивает себя, она понимает, что это изменение положительно для нее. И это позволило ему внутренне расти. И что его страдания были даже «конструктивными».
В процессах этого типа человек подобен червю, который выходит из куколки, чтобы стать бабочкой и уметь летать, процесс влечет за собой определенные страдания, но как только он выходит, он обнаруживает себя с крыльями и среди цветов.
Разница между консультантом или психологом-консультантом и психологом или психиатром
Роль консультанта заключается в том, чтобы быть партнером на пути изменения и развития человека, без направленного вмешательства, то есть не давая директив или руководящих принципов для изменений, а просто помогая осветить внутренние области, через которые проходит человек. . Для того, чтобы она открыла себя и приняла собственные решения собственными силами.
Психологический консультант может обслуживать только людей, которые находятся в рамках нормального измерения. То есть без патологий и нарушений. Это пространства, с которыми приходится иметь дело психологам и / или психиатрам, к кому психологический консультант должен направить их проконсультироваться, в зависимости от обстоятельств.
