«Плохой человек никогда не становится хорошим профессионалом», утверждал, что отец множественного интеллекта, Говард Гарднер, в интервью испанской газете La Vanguardia.

В этом интервью он поделился с нами очень интересными размышлениями и тем самым предложил нам возможность взросления. идея, которая является отражением разрушительной правды. Только хорошие люди могут стать отличными профессионалами. Плохие люди, со своей стороны, никогда не могут быть плохими, хотя они действительно могут достичь больших технических знаний.

Это заставляет нас задуматься о возможности классификации людей как хороших или плохих. Это различие действительно кажется нам вымышленным, поскольку люди не реагируют на дихотомию, но мы — смесь качеств, которые, конечно, мы можем понимать как хорошие или плохие.

Когда мы взвешиваем сочетание этих качеств, темная часть может перевесить яркую; Именно с этим мы придаем смысл фразе, ведущей к статье.

Доброта и уравновешенность — основа хорошего профессионала

Чтобы стать хорошим профессионалом, необходимо соблюдать баланс между приверженностью, этикой и совершенством.. Скажем так, чтобы «быть действительно хорошими», мы должны вкладывать в свою работу душу, эмоции, чувства и здравомыслие.

В этом смысле, этот фрагмент интервью с Говардом Гарднером не пропал даром, потому что великая мудрость, корректирующая его слова, отражена:

-Интервьюер: Почему хорошие профессионалы — плохие люди?

-Ховард: Мы выяснили, что их нет. Фактически, плохие люди не могут быть отличными профессионалами. Они никогда не станут. У них может быть технический опыт, но они не отличные.

-Э: Я могу придумать некоторые исключения .

-H: Мы убедились, что лучшие профессионалы всегда работают в соответствии с требованиями ECE: превосходны, преданны и этичны. .

-И: Разве ты не можешь быть отличным профессионалом, но плохим существом как человек?

-H: Нет, потому что вы не достигнете совершенства, если не пойдете дальше удовлетворения своего эго, ваши амбиции или ваша жадность. Поэтому, если вы не ставите перед собой цели, которые выходят за рамки ваших потребностей, — служить всем. А это требует этики.

-E: Чтобы разбогатеть, это часто мешает.

-H: Но без этических принципов вы можете стать богатым, да, или технически хорошим, но не превосходным.

-E: Приятно знать.

-H: Не так много сегодня, потому что мы также обнаружили, что молодые люди принимают потребность в этике, но не в начале своей карьеры, потому что они верят, что без подталкивания не добьются успеха. Они считают этику роскошью тех, кто уже добился успеха.

Важность быть, прежде всего, человеческой душой

Знайте все теории. Овладейте всеми техниками, но при прикосновении к человеческой душе это просто другая человеческая душа ». Это слова выдающегося психоаналитика Карла Густава Юнга, слова, скрывающие определенную реальность.

Важно, чтобы прежде чем мы стали профессионалами, мы были людьми., на самом деле это то, что обеспечивает баланс в развитии наших профессиональных качеств. Мы не можем отделиться от самих себя; Другими словами, в определенном смысле мы не можем отделить нашу внутреннюю жизнь от нашей профессиональной жизни.

Мы говорим о сущности, о тех качествах, которые помогают нам не теряться среди людей, познавать себя и не познавать себя, трансформировать себя с помощью уроков, иметь красивое сердце, улучшать себя каждый день и созерцать себя как радуга цветов.

Потому что вдобавок, Если мы должны помнить о чем-то, так это о том, что люди иногда белые, иногда черные, а иногда и тысячи цветов. Уравновешивание баланса в сторону положительного — это то, как мы будем больше, чем просто хорошими профессионалами, мы также достигнем совершенства в различных сферах нашей жизни.