К сожалению, террористические акты появляются в новостях и в прессе гораздо чаще, чем нам хотелось бы. Фактически, именно из-за повторения и непрерывного воздействия мы достигли тревожной точки десенсибилизации. Странное стало привычным, а привычное всегда кажется менее серьезным.
Сочетание скудной информации с шокирующими изображениями стало обычным явлением. Последствия: дезинформация и падение интереса. Однако терроризм — это не то явление, с которым могут бороться силы безопасности и лидеры крупных стран. Терроризм — это ежедневная борьба, которая начинается с обращения с нашими соседями.
Ошибки, к которым они нас приводят
Терроризм — это явление, которое в целом и по своему происхождению для многих может быть далеким от Запада. Хотя есть люди, которые пережили это вблизи, многие из людей, которые ходят по улицам Запада каждый день они никогда не думали, что это может коснуться их близко, что это может им угрожать; внушать страх, превышающий сострадание к «далеким жертвам».
Эта предполагаемая удаленность, вместе с дезинформацией новостей, делает терроризм феноменом маргинализированных, бедных и иммигрантов.
Но так ли это на самом деле? Если взять Европу в качестве примера, большинство террористов не являются ни бедными, ни социальными изгоями, ни иммигрантами. Большинство из них — люди среднего класса, очевидно, хорошо адаптированные и имеющие национальность страны, в которой они проживают и нападают. Это может быть страшно: террорист не так уж отличается от нас, если проанализировать его со стороны.
Это заявление подводит нас к важному вопросу: как террористы могут заставить этих людей присоединиться к ним? Ответ заключается в наборе и найме. Хотя обычно новости, которые доходят до нас, описывают людей, которые самостоятельно планируют и проводят атаки, в действительности за этими людьми стоят другие люди, которые ими манипулируют.
Плохой момент
Первоначально вербовщики террористических организаций отбирают людей, которые могут быть завербованы. Эти люди часто переживают тяжелые времена: от попадания в тюрьму или переезда в новую страну до разрыва со своим партнером или стресса из-за того, что они не отвечают ожиданиям семьи. В любом случае, мы говорим о человеке, который нормально адаптирован, но который в момент вербовки каким-то образом изолирован и винит обстоятельства.
В конечном итоге рекрутеры ищут уязвимых людей, которые испытывают негодование по поводу условий, в которых они живут в настоящее время.
Рекрутеры будут отвечать за то, чтобы связаться с этими людьми и работать на начальном этапе в качестве поддержки. Сначала они будут глубже вникать в свою боль. Люди, которые переживают плохие времена, обычно плохо контролируют. Стрессовые события происходят, когда вы ничего не можете сделать, чтобы их избежать, поэтому чувство отсутствия контроля усиливается. Рекрутеры собираются усилить это чувство отсутствия контроля, наконец предоставив этим людям то, что они представляют как единственный выход.
Ощущение маргинализации вместе с низким контролем повлияет не только на физическую иммунную систему, но и на психологическую. Их защита на обоих планах будет низкой, поэтому чувство опасности и страданий будет все больше и больше. Человек будет чувствовать себя слабым и беззащитным.
Эта ситуация известна как отвращение. Если человек остается в аверсивной ситуации в течение длительного периода времени, он в конечном итоге страдает органическими, когнитивными и эмоциональными расстройствами. Эта таблица сделает человека более внушаемым, так что Вам будет легче доверять рекрутерам.
Смена личности
В этих условиях для человека нормально терять уверенность в себе, когда он понимает, что не может контролировать ситуацию. Второе последствие — потеря личности. Речь идет о человеке, который теряет контакт с реальностью и социально изолируется. Это человек, которому не хватает мотивации к своим личным достижениям, и поэтому его легко уговорить.
Пока происходят эти процессы, этот человек также у вас будут «очень энергичные» или проактивные отрицательные эмоции, как ненависть, гнев, сомнение и отвращение. Но также и отрицательные эмоции расслабления, такие как унижение, страх и разочарование.
Параллельно с этими процессами рекрутеры собираются дать этим людям то, ради чего они хотят жить. Они предложат вам идентичность как члена группы. Они предложат им престиж и социальную поддержку. Они дадут вам простые и жесткие правила проживания. Сразу, напечатает идеологию, которая оправдает насилие против тех, кто их маргинализирует.
Поимка будущих террористов
Картина такова, что у нас есть неэффективный человек, с негативным отношением, не сосредоточенный на задаче, разочарованный и, следовательно, раздражительный и агрессивный. Следствием этого является то, что может начать навязчиво думать, что ее болезни вызваны социальной средой, которая ее окружает, и людьми, которые являются ее частью. Рекрутеры могут эффективно использовать эту ситуацию для достижения своей миссии.
Рекрутеры и рекрутеры извлекают выгоду из плохих времен, которые могут быть у любого. Они используют эту ситуацию, чтобы оставить человека без психологических и социальных ресурсов. Как только у них нет возможности защитить себя, они предлагают им выход из своей ситуации. Они предлагают им возможность отомстить тем, кто их маргинализировал, начать все сначала, они прощают им все их ошибки. Поэтому профилактика начинается в ближайшем окружении. Как видно, наличие социальной поддержки и психологических ресурсов может предотвратить большее зло.
