Культура неизбежно влияет на социальные отношения. Во-первых, потому что, когда мы говорим о культуре, мы имеем в виду все, что позволяет нам осознавать, выбирать, выражать себя или творить. С другой стороны, потому что, в конце концов, речь идет о том, что делает нас людьми.
Таким образом, ЮНЕСКО определяет культуру как «совокупность отличительные, духовные и материальные, интеллектуальные и эмоциональные черты которые характеризуют общество или социальную группу ». Эта концепция связана с классической дихотомией между природой и культурой: все, что не является природой, является культурой.
Таким образом, чтобы правильно понять концепцию понятие идентичности необходимо понимать одновременно, включая необходимость отметить нас. Фактически, есть авторы, которые рассматривают идентичность как конструкцию, состоящую из нескольких суб-идентичностей. То есть, в зависимости от того, откуда мы родом, часть идентичности может иметь для нас значение, а может и не иметь.
Далее мы разрабатываем обе концепции, отношения между ними и их участие в социальных отношениях.
Культура в социальных отношениях
Культурные модели — универсальное явление. Все люди жить в культуре и вносить свой вклад в ее развитие.
Эти шаблоны служат системой ориентации и конструируются с помощью символов, таких как язык, одежда или способ приветствия. В этом смысле возможно найти подтипы культуры на основе определенных факторов которые обуславливают поведение тех, кто погружен в это.
- Паракультура. Это об обществе, в котором мы живем; конкретное общество со своими нормами. Этот уровень действителен для всех членов группы в пределах эталонной культуры. Примером этого типа культуры могут быть регионализмы: баскская культура в испанской культуре.
- Диакультура. Это относится к конкретной внешней ситуации. Это небольшая группа людей, деятельность которой регулируется внутригрупповыми правилами. Они зависят от внешнего положения своих членов, например, от культуры компании.
- Идиокультура. Это относится к личности человека. Например, веганство.
Культурные образцы определить членство в группе. С другой стороны, они представляют собой очень ценную информацию, чтобы знать, чего от нас ждут другие.
Измерения культуры и культурные стандарты: можно ли сравнивать культуры?
Некоторые авторы считают, что культуры нельзя сравнивать: каждую культуру нужно понимать в своих терминах. Однако люди нам нужно организовать модели поведения других. Для этого мы используем стереотипы.
Это основа таких исследований, как исследование Гирта Хофстеде, которое проверяет гипотезу о том, что ценности рабочей среды сильно зависят от культуры. Проведя опрос сотрудников IBM в более чем 70 странах, он смог выявить очень сложные культурные модели и свести их к ряду культурных измерений.
Это исследование подчеркивает шесть измерений культуры:
- Расстояние от власти. Насколько неравенство властных отношений принимается в каждой культуре?.
- Индивидуализм vs. коллективизм. В какой степени представители культуры считаются неотъемлемой частью социальной ткани или индивиды, обязанные группе.
- Мужественность vs. женственность. В какой степени характеристики, традиционно связанные с мужскими и женскими ролями, преобладают в обществе.
- Степень избегания неопределенности. В какой степени неясные или двусмысленные ситуации порождают незащищенность или стресс.
- Лонг vs. временный. В какой степени культура думает о долгосрочной перспективе или нет.
- Индульгенция vs. ограничение. В какой степени члены общества считаются свободными.
Ошибаться или нет, многие эксперты отстаивают стереотипы. Они утверждают, что сравнение культур имеет смысл. Таким образом, подчеркиваются общие аспекты, поскольку культуры представляют собой разные ответы на одни и те же важные вопросы человеческой жизни.
Межкультурность
Межкультурность это место встречи между «я» и «другим». Встреча различных типичных способов поведения, важность которых зависит от толерантности. Ситуация, в которой легко могут возникнуть проблемы, когда стороны действуют монокультурно, имеют неправильные ожидания или возникают проблемы понимания.
Культура влияет на социальные отношения, а также это часть нашей жизни и изо дня в день. Понимание красоты культурного разнообразия — один из самых важных шагов, которые люди могут предпринять, когда дело доходит до улучшения сосуществования в обществе.
В конечном итоге, чтобы избежать конфликта при знакомстве с разными культурами, мы должны осознавать культурное совпадение. Что резюмируется в не судить, документировать, размышлять и подходить к взаимодействию с сочувствием.
