Вы знаете, сколько Нобелевских премий было присуждено мужчинам за более чем 120-летнюю историю? А как насчет женщин? Пропорция пугает: им 817 раз, им только 47. Эффект Матильды возник, чтобы распознать этот тип ситуаций сексистской дискриминации в области науки.
Он появился, чтобы осудить случаи, когда женщины-ученые получают меньше наград, оценок и признания, чем мужчины, даже выполняя такую же или лучшую работу. Любопытен еще и тот факт, что происхождение этого термина происходит из его мужского следствия.
Его происхождение библейское
Чтобы понять эффект Матильды, необходимо объяснить рождение его мужского аналога: эффекта Мэтью. Роберт К. Мертон, социолог, создавший термин, Он прибегал к словам святого Матфея для обозначения явления, охватывающего многие стороны жизни.. В своей притче о талантах евангелист преподносит наводящий на размышления урок.
«Отнимите талант, чтобы дать его тому, у кого есть десять, потому что тем, кто имеет, будет дано и будет больше, а у тех, у кого нет, будет отнято даже то, что у них есть»
-Матфея 25: 14-30, Притча о талантах-
Следствие эффекта Мэтью
Это относится к меньшему вниманию, вниманию и признанию, которое получает работа, выполняемая неизвестными профессионалами., по сравнению с работами аналогичной важности других, уже известных или известных.
Пытается объяснить почему произведения анонимных людей не упоминаются так часто, как произведения известных авторов, даже если последний может быть более низкого качества. Таким образом, они отодвинуты на второй план, не имея спонсоров или потому что они все еще многообещающие молодые люди, а не посвященные авторы. Таким образом, они скрыты гигантской тенью авторов, уже пользующихся успехом.
Женская адаптация к науке: эффект Матильды
Известный эффект Матильды родился в 1993 году Маргарет В. Росситер. Историк взял за основу предыдущий эффект Матфея, чтобы осудить и назвать пренебрежительное отношение к женской работе в пользу мужчин.
Он хотел сообщить о тех ситуациях, в которых научные открытия и исследования подвергаются остракизму, для простого вопроса пола, а не качества. Таким образом, их авторитет и признание меньше, чем то, что они получили бы, если бы достижение было достигнуто мужчиной.
В этом смысле вовлечение женщин в научную область происходит медленно. В некоторых странах они все еще не могут получить ученую степень или водить машину. В настоящее время они могут поступить в университет и получить докторскую степень, но условия, в которых они находятся, по-прежнему не соответствуют условиям мужчин.
Как страдают женщины
Польза, которую получают мужчины, подтверждается не только наградами. В дополнение к награды, компенсации, работа, финансирование или публикации это разные варианты, в которых мужчины по факту существования имеют преимущество.
При этом блестящие физики, химики, социологи или врачи отошли на второй план. Они видели, как их работа была отнесена к мужской., отправлено в ящик или принижено без дополнительных объяснений. При этом они остались без признания, которого заслужили.
Суфражистка, давшая ей имя
Росситер назвал это эффектом Матильды, в частности, в честь Матильды Джослин Гейдж. Активист, свободомыслящий, плодовитый писатель и пионер американской социологии, который был одним из пионеров борьбы за равные возможности для мужчин и женщин.
Среди некоторых своих инициатив она выделила свою поддержку Виктории Вудхалл, одной из первых женщин, которые боролись за пост президента Белого дома. Мать многодетная, она опубликовала множество работ, осуждающих несвободу и заявляющих о равных правах для женского пола.
Благодаря своей работе на протяжении многих лет она была президентом Национальной ассоциации за женское избирательное право. И с этого момента эффект Матильды используется для обозначения всех этих случаи, в которых женщины в процессе развития своей профессии сталкивались с такой несправедливостью.
Это все еще очевидно сегодня
Но случаи, демонстрирующие эффект Матильды, не ограничиваются только прошлыми столетиями. Сегодня несправедливое положение, с которым женщины сталкиваются во многих сферах своей повседневной жизни, очевидно. Труд — всего лишь еще один пример областей, в которых они так или иначе дискриминируются.
Возьмем, к примеру, Нобелевские премии, самые престижные награды, присуждаемые профессионалам в области науки. Лиз Мейтнер и Розалинда Франклин внесли решающий вклад. Соответственно, открытие ядерного деления и двойной спиральной структуры ДНК.
Угадай, что! Ни один из них не был признан нобелевскими лауреатами. Однако ее товарищи-мужчины воспользовались обоими своими открытиями. По факту, Мейтнер — один из наиболее ярких примеров того, как научные открытия, сделанные женщинами, полностью игнорируются комитетом этих наград.
В этом смысле настоятельно рекомендуется книга С. Гарсиа Даудера и Эулалии Перес Седеньо «Научная ложь о женщинах». В работе подробно рассматривается эффект Матильды. Он также включает многие другие, связанные с этой трудовой дискриминацией женщин.
В этом смысле правда состоит в том, что мы прошли долгий путь к тому, чтобы однажды, надеюсь, скоро, равные возможности. Но правда в том, что предстоит пройти еще долгий путь, чтобы научные достижения не были вопросом пола. Да, Мы все согласимся с тем, что их следует ценить больше за то, что они значат, чем за то, кто их делает.
