Иногда самые лучшие, самые красивые люди появляются внезапно, и вы их даже не ищете. Они приходят, чтобы сажать цветы в саду наших печальных дней, они здесь, чтобы быть эхом нашего смеха, магнитом нашего соучастия, наших увлечений и страстей. Это тот маяк, который никогда не гаснет, без противоречий, без давления и двойных средств .
Нейропсихологи часто напоминают нам, что наш мозг запрограммирован на просоциальное поведение. Такие действия, как альтруизм, помощь другим или акт оказания поддержки, — это реальности, которые мы считаем генетически значимыми и важными, потому что они гарантируют, в конце концов, выживание нашего вида.
«Никакая неблагодарность не закрывает его для больших сердец, никакое презрение не утомляет»
-Леон Толстой-
Однако и здесь, несомненно, возникает величайший диссонанс или ирония человечества, иногда мы действуем как настоящие хищники своих сверстников. Мы не имеем в виду только те самые крайние формы поведения, которые возглавляют заголовки повседневных новостей, мы говорим, прежде всего, о тех общих действиях, которые мы все когда-либо испытали, и из которых это столь классическое «я» хочу, чтобы ты был счастлив, но не больше, чем я «.
Иногда у альтруизма есть скрытые интересы, мы это хорошо знаем. Иногда люди подводят нас, мы тоже это знаем. Возможно, потому, что время меняет нас, или потому, что мало-помалу маски падают, и мы обнаруживаем, что за этой броней, которая поначалу так очаровывала нас, нет ничего, кроме существа, полного пустот, множественных ограничений и непостижимого эгоизма.
тем не менее, Среди нашей богатой и сложной социальной фауны есть люди, которые не только того стоят: они достойны радости. Их поиск — это искусство, всегда основанное на повседневности, но оно также содержит некоторые аспекты, на которые стоит обратить внимание .
Там хорошие люди, просто нужно знать, как их видеть
Какие качества этих мужчин и женщин способны улучшить нашу жизнь? Каковы в сущности хорошие люди? Что ж, мы знаем, что в нашей повседневной жизни очень часто используются апелляционные фразы «мой коллега — плохой человек» или «моя сестра — очень хороший человек». Такие редукционистские определения не всегда адекватны, потому что человеческая природа намного сложнее, чем эти самые абсолютные термины.
Большинство из нас находится в континууме, где мы иногда можем действовать более или менее правильно; где нас можно легко осудить как «плохих людей» только потому, что мы не поступаем так, как хотят или ожидают другие. Однако да, есть ряд ключевых факторов или размеров, которые могут определять эти благородные профили и это в конечном итоге представляет тот идеал добра, который мы все имеем в виду.
Быть хорошим означает, прежде всего, отсутствие эгоизма. Это означает отождествление с другими, чувство сострадания, отсутствие интереса и сочувствие, которое приветствует, дает мудрую поддержку и подлинную близость. В то же время, хороший человек также способен видеть за пределами поверхности, за пределами простой внешности.
С другой стороны, что не менее важно, есть фактор, которым мы не можем пренебречь: эти волшебные люди войдут в нашу жизнь, только если мы будем восприимчивы. Они будут, если мы их увидим, ценить его влияние, его искусство, его естественную силу связи. Эксперты в области социального поведения показывают, что люди достигли точки, когда мы уделяем больше внимания плохим качествам, чем хорошим.
Эта предвзятость к негативу иногда вызвана собственным дискомфортом, собственным разочарованием. или даже памятью о наших неудавшихся отношениях или разочарованиях. Мы становимся недоверчивыми, и когда недоверие витает в наших глазах и гнездится в наших сердцах, будет очень трудно увидеть теплый свет тех присутствий, которые действительно стоит включить в нашу жизнь.
Методы определения достойных (и радостных) людей
Все мы в повседневной жизни быстро читаем о людях, которые нас окружают. Доктор Рик Хэнсон, известный нейропсихолог и заядлый исследователь «науки о счастье», объясняет, что для более тесной связи с нашими собратьями и, таким образом, для осознания того врожденного благородства, которое многие скрывают внутри, нам нужно остановиться, притормозить и уметь читать позитивные намерения и то подлинное сочувствие, которое испытывают самые особенные люди.
«Чем добрее и благороднее человек, тем труднее видеть зло других»
-Цицерон-
Вот несколько простых советов, которые помогут вам в этом чтении:
- Невербальный язык: сочувствие многократно распознается по этому лицу и тем глазам, которые не только смотрят, но также наблюдают, присутствуют и знают, как общаться, заставляя нас чувствовать себя комфортно, в безопасности и ценить.
- Второй аспект — несомненно, сама интуиция.. Наш внутренний голос — это тот, кто всегда должен вести нас на этом пути открытий. Именно она содержит суть нашей личности, мудрость нашего прошлого опыта и то шестое чувство, которое побуждает нас общаться с одними людьми, избегая при этом других. Не стесняйтесь слушать этот внутренний голос.
- Эмоциональная энергия. Это измерение столь же любопытно, сколь и интенсивно, но даже в этом случае необходимо идентифицировать его в себе и анализировать. Есть люди, которые создают для нас определенный тип эмоционального заряда своим тоном голоса, глазами, улыбками., как он общается с нами .
Это чувство или эмоциональная энергия, которые некоторые люди генерируют в нас, — это то, на что мы должны обратить внимание и расшифровать (заставляет ли я чувствовать себя комфортно? Предлагает ли это мне спокойствие и гармонию? Могу ли я действительно доверять ему / ей? .). Иногда эта связь возникает мгновенно, иногда это влечение имеет другой ритм: Это медленнее, медленнее, но одинаково интенсивно. Это похоже на интересное сокровище, которое мы обнаруживаем каждый день и которое обычно случается, особенно с интровертированными личностями.
Как бы то ни было, те особенные люди, которые делают нашу жизнь более красивой, интересной и особенной, являются подарками, которые мы все заслуживаем и о которых, прежде всего, мы обязаны заботиться. Тогда давай сделаем, всегда давать лучшую версию себя тем особенным существам, которые рождают нашу повседневную жизнь.
