Агрессивно-пассивное поведение определяет тип личности, характеризующийся проявлением очень тонкой формы насилия, а также истощающим. Они используют манипуляции, используют вето, не несут личной ответственности, и во многих случаях этот тип поведения в конечном итоге определяет так называемое оппозиционное расстройство личности.
Мы, несомненно, сталкиваемся с типом проблемного профиля с образцом поведения, который очень затрудняет сосуществование. Более того, это вызывает серьезные аффективные последствия. Те личности, которые могут воодушевляться многими вещами, Но они никогда ни к чему не приходят. Они мешают любому проекту на рабочем месте и создают деструктивную среду в семье.
Мы сталкиваемся с явно дисфункциональной реальностью, индикаторы которой мы должны знать, как распознать.
«Вы не можете быть счастливы, если причиняете себе несчастье»
-Хавьер Моро-
Агрессивно-пассивная личность
Пассивно-агрессивное расстройство личности присутствует на протяжении десятилетий в контексте психологии личности.. Он был описан в четвертом издании DSM (Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам), однако из-за определенных проблем с диагностическими критериями он больше не появляется в пятом издании.
Как объясняется в исследовании Университета штата Мичиган, эти черты, это поведение часто связаны, в свою очередь, с другими типами клинической реальности, такими как нарциссизм, или даже с настройкой типа личности, который сам по себе не представляет собой расстройство. Как бы то ни было в чем да Существует единодушное мнение о том, что пассивно-агрессивный человек считается человеком очень сложным и вредным, особенно в аффективном плане.
Агрессивно-пассивное поведение партнера
Из Университета штата Индиана и с помощью исследования, опубликованного в журнале «Комплексная психиатрия», он определил наиболее характерные черты пассивно-агрессивного поведения. Да, несомненно поразительным фактом является также то, что этот тип поведения чаще встречается у мужчин.
Однако независимо от того, распространено ли такое поведение у представителей данного пола в большей или меньшей степени, есть неоспоримый факт. Как только эта динамика появится, возникнут проблемы. Один из столпов, где они вызывают больше конфликтов, — коммуникативный уровень.. Они не выражают. И что еще хуже, они склонны накапливать чувство гнева или гнева из-за своей низкой самооценки и того, что они не заявляют о себе.
Не вызывая вслух свои заботы, вы просто накапливаете их в кучу. И это негативное чувство в конечном итоге переводится в глубокое негодование, которое заставляет их манипулировать и пассивно наказывать своего партнера самым изощренным образом. Более болезненно.
Давайте посмотрим на другие функции ниже.
1. «Закон льда»
Возможно, вы иногда слышали об этом выражении. Что такое закон льда? Это очень просто и наглядно. Пассивно-агрессивное поведение скрывается в молчании как метательное оружие. Как край принуждения. Это те моменты, когда мы спрашиваем другого человека, что с ним происходит. И он или она отвечает нам, что «ничего», с выражением его лица, которое показывает гнев и презрение.
2. Абсолютное отсутствие сотрудничества
Обычно это очень часто, Неспособность взять на себя ответственность за многие вещи оставляет этих людей в ситуации ложной власти.. Его неподвижность позволяет ему судить других. Они избегают неучастия во многих вещах, как будто желая изолировать себя в своей сфере совершенства. Откуда критиковать остальных. На самом деле существует популярное выражение, очень последовательное для этой характеристики: «Это как собака на сене, она не ест и не дает есть».
3. Представьте, что вы всегда отвлекаетесь.
Возможно, что не раз, будь то на уровне пары или с другим человеком, вы замечали тех людей, которые говорят «плохо вас слушают», когда вы с ними разговариваете. Какие когда вы говорите с ними, они смотрят в другую сторону, как будто обращают внимание на другие аспекты, не осознавая, что вы говорите с ними. Это очень тонкий способ манипуляции.
4. Они скрывают свой гнев.
Это еще одна очень распространенная стратегия. Мы знаем, что они чем-то расстроены или расстроены, однако они подтверждают, что это не так.. Они строят стену, где избегают разговоров, повторяя нам, что с ними все в порядке, а мы чувствуем их дискомфорт.
5. Они искусные артисты сарказма.
Они могут не рассказывать нам, что с ними происходит, что их беспокоит. Но, тем не менее, они проявят неумолимый дар сарказма. Там, где нас атаковать, где пустить стрелы в нашу самооценку, наше равновесие и целостность. Это что-то очень повторяющееся в пассивно-агрессивном профиле.
6. Виктимизация
Еще одна важная техника в любых токсичных отношениях. Будучи людьми, которые не умеют выражать свои эмоции, говорить вслух, что их беспокоит или чего они хотят, они добровольно или неохотно впадают в явную виктимизацию.. По их словам, о них меньше всего заботятся и уважают, они — центр той непонятой вселенной, где мы, их партнеры, применяем худшие из возможных искусств, чтобы сделать их несчастными.
Причины, которые могут лежать в основе пассивно-агрессивного поведения
Следует сказать, что до сих пор с уверенностью не известно, что определяет агрессивно-пассивное поведение. Как мы указывали в начале сегодняшнего дня, это расстройство больше не фигурирует в DSM. Обычно он проявляется другими характеристиками, другими симптомами, отсюда трудности на момент постановки диагноза. Однако до сих пор было замечено, что за этой реальностью обычно стоят многие из следующих измерений:
- Синдром дефицита внимания с гиперактивностью или без нее (СДВГ)
- Нарциссизм.
- Употребление наркотиков и / или алкоголя.
- Стрессовые и / или тревожные расстройства.
- Депрессия.
- Проблемы с поведением.
- Оппозиционно-вызывающее расстройство
- Биполярное расстройство
- Шизофрения
В заключение, помимо того, что может определять эти реальности, самое важное — это знать, как это идентифицировать. Жизнь с партнером, который ведет агрессивно-пассивное поведение, имеет тенденцию вызывать множество разногласий и явное эмоциональное истощение, когда в конце концов мы впадаем в отчуждение.
Сообщите ему обо всем, что вас ранит. Приведите ему примеры того, как он себя ведет, и какие последствия это может иметь для долгосрочных отношений. Сделайте так, чтобы им было проще обратиться за профессиональной помощью. Если нет желания меняться, если нет улучшений и вы чувствуете себя обиженным, мы должны принять решение. Помни это ваше счастье всегда самое главное.
